※ 引述《Cervelo1995 (........)》之铭言：
: 各位前辈, 版友晚安,
: 目前已好一阵子没在工地待了, 之前曾经考虑回去现场做, 但想观望一下新劳基法对
: 营造生态的改变, 而有接触的少数营造/建设还没有发布对应措施, 所以想来请教一下
: 各位版友, 你们的营造厂/建设公司对于新劳基制度有怎样程度的改变呢?
: 以前待的现场月休7, 责任制, 只有灌浆能报加班, 基本上假休不完, 等比例换钱, 不
: 加倍....现在一例一休看似有放假或加薪的好处, 但把责任制考量进去好像也可能变得
公司没照劳基法，不检举怪谁？
: 更糟糕, 特别是那个“一休”有太大的操作空间
: 台湾营造生态大多不佳, 劳基法保障往往难以触及, 新制到底会怎样我也猜不准, 所以
: 是否可以藉版面大家讨论一下呢?
原本7休1上班时数有变吗？ 加班费变多而已啦
第六天劳基法1.33 1.66，好一点的给2
一例一休后变成2.33 2.66
最好笑的是砍七天假补3天特休，大部分资深的员工还吃不到
所以赚到那些2.33的记得要先把7天的免上班薪资算进去喔
哈哈哈哈哈
干0粮 资进党