另外请教，发生职灾时，是职安管理员责任较重，还是工地主任责任较重呢？
※ 引述《wonliyou (为啥不舒服)》之铭言：
: 各位先进大家好，小弟先前连同工地主任牌受雇于乙级营造厂，一个月多3000证照费，
但
:

记得职安管理员只要做好份内应做的事情，如劳安会议、危险告知等，每日定时巡查之类的，文件记录齐全的话，基本上好像没啥责任，最直接有责任的其实是第一线执行的工程师

劳安只要有告知，(签完名)理论上被起诉的都是工地主任。

一楼讲的正确，只要劳安有书面资料证明有检查出缺失并告知工地主任缺失改善内容，那工地主任是否去改善劳安缺失，就是关键。如有书面资料证明有改善缺失，那责会比较轻(并不是没有责任)，要看事发原因来究责。

依管理办法...管理员：拟订、规划及推动安全卫生管理事项工作场所负责人：指挥、监督所属执行安全卫生管理事项另依营造安全卫生设施标准..还有一个作业主管职责也不小欧

第一线工程师没权没钱，还要被究责最重？那安卫检查还是请安卫工程师自己填写表单吧。