※ 引述《DearYuki (yo咦)》之铭言：
: 大家好，
: 小的大学116，研究所112
: 有土技，出社会后就在公家机关
: 年资约1年半
: 中间换过单位现在在中央机关
: 我个人原本就不爱公务员
: 当初考上了就干脆进来
: 但到现在，深深觉得不喜欢
: 我是很幸运的土木人
: 到现在还没自办工程过，更别说办理招标等等
: 但有的没的行政作业让我很厌倦
: 很没成就感
: 跟专业好像有关又好像没关
: 而且现在被绑三年也调不走
: 一直对设计工作很向往
: 很希望能去技师事务所工作
: 但没待过一定都是充满向往
: 我想问有没有人公务员辞职出去私人公司做设计的？
: （希望别告诉我调去做工程，我无法调，
: 且公家的工程单位我清楚真的很糟）
: 出去后到底后不后悔？
: 以我现在经历（没办过工程）在外面设计公司评价会如何？
: 或是有没有人跟我一样不爱公务员但在公家待过的，
: 持续做的考量因素 或 离开的原因
: 以上问题平常看别人问好像很蠢，
: 认真遇到时还是希望有人能回答，谢谢大家。
借这主题和各位看官分享一下设计心得。
先讲结论：如果对结构设计没100%热情的话，千万不要进来，设计其实很枯燥。
先自介一下，118结构组硕士毕业，有技师。
儿时见解：千万不要当公务员，公务员工作很无趣而且又得不到成就感。
在学期间就订定志向，要走结构设计，第一份工作即是结构设计，起薪三万三，
工作初期(0~1年)感觉到工作很幸苦，每天做的东西都不一样，加上每天都是赶
赶赶，和长官说可不可以给我多一点时间，我软件、工具都还不熟，可不可以让
我熟系之后再开始做。长官：出社会记得一件事，公司请你来赚钱，不是请你来
学习，学习请用自己的时间，公司是营利事业，不是学术机构。PS：后面新进人
员很多都是一到两个月就被公司火掉，因为跟不上公司的步调。在这一年中，就
每天像被推著走的机械一样，跟本没时间去思考到底在干嘛，每天都在错误及后
悔中度过，每做一个新的案子，就会想到阿~~前面那个案子做错了，应该怎么样
做才是对的，算了算了，过去就过去了，以后做对就好，就这样做了一整年。
工作中期(1~2年)中期之后开始习惯作业模式，不用长官交待，会自动用公司工具
做该有的检核动作，因为习惯作业，工作量也会开始增加，还是没给你时间思考
你做的东西到底是对还是错，除非有人质疑你的东西，不然大概一辈子就像个工
具人，案子进来，拉系统，调尺寸，出计算书，出配筋。偶而会有工地回报无法
施工，心里会想，妈的，别人可以你就不行，不要浪费我时间，我后面还好多事
要做，你们可不可以自己处理不要问我。这段时间个人觉得最重要，如果撑的过
去，后面才真的会有成就感，但是这段期间因个人悟性不同时间长短也不同，很
多工程师是，老板叫我做，我就做，不会想多做，也不会想了解做的东西是对还
是错。
工作中期(2~3年)运气很好受到公司重用，开始交付特殊案子。又回到初期，外审
委员质疑你的设计，你要解释你的设计方式，然后公司没有那些工具，开始尝自己
做工具应付委员，当自己开始做工具，就回头开始思考公司的工具到底是怎么回事
，这个时候你会发现完蛋了，以前的案子都有问题，工具的参数是有限制的，心里
开始思考结构设计到底重不重要，怎么开始感觉像道士画符一样，好像什么都不懂
就什么都不用怕，反正房子也不会倒。懂愈多钢筋就加愈多，业主施压也愈大，开
始和你讲，你们钢筋量比XX技师设计的还多了10%。和业主要别间事务所的东西来
看，发现乱七八糟，无知就无惧，我要不要同流河污。但是业主和老板跟本不给你
机会思考，他就讲一句，再坚持就没案子。我们只好按业主的意思办，就在这样的
心里素质底下渡过了这一年。
工作中期(3~4)在外在因素的剌激下，开始学着找平衡点，在学理与实务中间做取舍
，在相对重要的地方做取，在相对不重要的地方做舍，慢慢体悟到另一套结构设计
信仰，这个东西是由内心由然生成和训练方式有关。这段时间开始觉得自己像一代
宗师，开始不听老板的话，不听长官的话，觉得他们说的都狗屁不通，我比你们强
多了。就在这样的氛围底下，离职换了另一间设计公司。才发现，自己是井底之蛙
，以前学的最多是建筑设计，原来厂房设计、桥梁设计…等等，我都得重新学习，
就砍掉重练后发现设计的另一层面。
工作中期(4~5年)在新的地方认识新的同事，开始新的设计产品，以前学的完全不同
，但是发现工作伙伴非常重要，不同的伙伴会给你不同的剌激。在这一年中除了本识
学能提升以外，比较多的是不愉快的回忆，我就不想多谈。我的设计年资5年。
目前在营造厂当设计杀手XD。晚上接接案子赚赚小外块渡日子。
结论：
结构设计的成就感很容易被中间的枯燥给磨掉，不像学校讲的，可以一展长材，其
实讲难听一点，只是个帮建筑师算钢筋的人，跟本没所谓的设计感。
结构设计的成就感，无法和别人分享。对外行人来看就是道士画符，吃个安心房子
不要倒就好，业主也不会给你应有的尊重。老板也不会感谢你帮他做结构把关，他
在意的是，你花多少时间帮他完成了这个案子，你帮他减少多少人事成本。
并不是每个工程师可以有像我一样的经历，因为这中间需要天时、地利、人和。
如果原PO真的有100%的热情，建议你一些东西。
顾问公司不要找太大间，因为大间的你没机会做到特殊案，你有心想学，公司也不
一定给，因为公司怕你做错，公司对员工也是会有信任感之分的。
也不要找太小间的，因为小间到只做耐震详评、邻房鉴定单纯赚钱的小公司，一定
也不是你想要的，建议找市面上叫得出名字的中型顾问公司，公司人数大概15~30人
那种。
出社会后发现，很多事不是努力就会有代价，要找对方向、用对方法才会有回报，发
现公司不合自己的属性，请尽快远离，不然本性被扭曲，就回不去了。
其实回首来时路，我很感谢老天给了我这么多的好运。给了我一个不景气的环境，让
事务所大撕杀的时代；给了我一个利用我便宜，我利用他洗经历的公司；给了我一
个能祸福同享，互相支援一同成长的同事，真的很难得。
重复一次，做结构设计需要100%的热情，不然你做不下去，千万不要和别人比薪资，
你一定会输，因为设计的好坏不代表你的薪资高低。其实有人问我要不要离开公务员
生活，来走设计人生。
我建议不要，因为我同学的公务员人生过的比我还精采，如果他愿意，我请他上来分
享他的公务人生。每个人还是把当下的事做好，其实都可以过的很好，不要想过别人
的人生，因为天时、地利、人和关系不一样，结果也不一样。以上
PS：其实我年纪不大，才35岁而以，讲的好像很老经验一样，真不好意思。
谜声：35很老了阿~~(惊)