日前，有南部大x湾的来电，职务内容说是 担任小老板的特助(似乎是..)
电话中，有说明该公司老板是美国执业建筑师，不常在台湾，但因为现在
正在开发(大型的bot案)那一地带，所以需要有个专门的协调者，帮他以及台湾的
承包商做协商处理。电话的人有特别说，就是要懂得上头要的是什么
小老板(兼公司董事)，约35岁左右? 美国abc。只需向他负责
这份工作经验，对新鲜人来讲会很好吗?? 对未来发展呢?加分还是普普?
这种职缺对新鲜人应该很难得吧?
感觉会学到许多应对方式，以及能够直接接触到公司老板的思维，但技术方面的
学习可能会较少。
试用期36k
(赛车场是他们家的)
ps:敝人是 南部建研所毕业 不过大学是非相关的。