先跟各位说声抱歉，手机版排版不易，请多包涵！
小弟在某石材中部分公司做了快两个月，试用期30K,周休二日，但几乎每天都得上班，加
班费才Hx0.5，附工务电话
工作内容就跟监工一样，准备工人材料，报告每日进度，协调及解决甲方跟师傅的问题～
小弟我一直觉得不合理的地方是
1.刚进来就被一个人丢进修缮的工地，向自己公司主管提问题，一直没给我明确答案，
要我自己想办法解决，所以我只好求助业主跟师傅，以他们的角度去处理问题，在以本公
司的工务去想法子解决～但常常就被公司摆一道！例如事业废弃物的垃圾，我变成每天每
天
骑车去甲方其他工地丢，每天起码要去三趟才可清完！(路程有点距离)
2.出工数不稳，没工班(已经没办法请到疑似不合法的外劳)所以施工品质一直被公司及
甲方要求
3.在没被公司告知的情况下，事后才来责备为何没怎样又怎样的！问问题还会被告知，
不要问…你不需要知道！
4.甲方及工班一直找我们主管，主管就是能闪就闪，就不出面！连去甲方开会也要我这
个新人去…
5.公司有主任跟经理坐镇，但两人做事方针不同，夹在甲方跟工班之间我，连自己公司
也得协调！
就连一开始的合约我也到做到一半才知道，当然一问三不知，被干是应该的，跟公司要竟
然答复你没跟我要，很多都是被甲方要求才知道一开始合约就有打，整个傻眼！
这些问题我已经提过了，主管没啥回应…
我是相关科系毕业的，但之前是饭店业主任五年！营造我没有经验！
这几天我想提离职，原因就是1～5点，我自认甲方的主管及每个工班我都打好关系了，但
唯独公司这块我没办法，总觉得公司一直在扯后腿,丢公司的脸没关系，但丢我的脸我就
很在意，答应就要做好来…不是一直在那打马虎眼，船到桥头自然直！
在此请益各位前辈，是我拿之前饭店的标准到工地不对(自身问题)还是公司的问题…
PS:修缮真的很麻烦
辛苦各位看完，很乱，抱歉！
※ 编辑: damien777 (39.8.135.95), 08/05/2014 11:05:25