借以前的文章来询问一下大家
现在距资料已经经过20年了
不知道各大华语中心的薪资和福利是否有增长
现在法律规定 低于4万块的薪水
雇主都应主动提出薪资范围
但是各大华语中心都是用:按规定给薪 带过
资讯真的不公开不透明
目前我唯一能分享的是
两年前 中兴大学的钟点是450
希望大家也能多分享资讯
让大家能够拥有更良好、更公平的薪资和工作环境
※ 引述《icecancer (苏打水里的冰淇淋)》之铭言:
: 看到十年前的薪资福利调查表,
: 感觉经过十年薪水似乎反而降低了,
: 当时就呼吁华语老师应该有相关配套,
: 现在却仍不见改善:(
: 资料来源:http://www.sinica.edu.tw/~cdp/project/02/2_3.htm
: 台北各华语中心教师劳动条件比较
: 师大国语中心
: *聘书上载每周2~20 小时,实际最高可达26小时
: *无病假﹑事假﹑婚假﹑丧假
: *六人班 甲级370乙级360丙级352
: *每周20小时之教师可以参加7% 相对离职储金(1996,12月起)
: *劳保 健保
: *年终奖金未明文确定,1996年有一个半月
: *有聘书
: *备注:三个月一聘﹑兼职
:
: 台大史丹福中心
: *专任每周上课25小时上班10小时。 兼任每周10 ~25小时
: *有病假﹑事假﹑婚假﹑丧假
: *依年资核给
: *5%相对基金 专任︰有 兼任︰两年以上者
: *劳保健保
: *年终奖金一个半月
: *有聘书
: *一年一聘
: *备注:属文学院
: 国语日报语文中心
: *依教师意愿,每周30或40小时。每月排课
: *无假
: *个人班200 2人班210 3~5人225 6~9人250 10~14, 285 15以上305
: *无退休金
: *每周20小时以上老师有劳保健保
: *无年终奖金
: *无聘书
: *备注:财团法人下设教学机构
: 淡大中华语文研习班
: *有学生时每人每天6小时即每周30小时
: *无假
: *7~8人班 新进270两年以上290
: *无退休金
: *无劳健保
: *无年终奖金
: *无聘书
: *备注:建教合作中心推广教育组
: 政大 语言视听教育中心华语组
: *每人每周20小时,最多30小时
: *无假
: *2~4人班 新进340两年365五年390
: *7%相对离职储金(1997, 9月起)
: *劳保健保
: *无年终奖金
: *一年一聘(1997, 9月起)
: *备注:语言视听教育中心
: 文大国语研习班
: *每人每天2小时或 4小时 或6小时
: *无假
: *4人以上班 新进270 两年以上290
: *无退休金
: *无劳健保
: *无年终奖金
: *无聘书
:
: 语言训练测验中心华语班 (设于台大)
: *每天2小时或更多,依学生人数定
: *无假
: *300
: *无退休金
: *劳保健保
: *无年终奖金
: *无聘书
: *备注:财团法人
: 辅仁大学语言中心
: *依教师意愿,最多每周40小时
: *无假
: *单人班 新进216 第二年222 3~4年236 5~6年249 7~8年254 9年269 10年295
: *20小时以上老师 有离职金
: *20小时以上老师有劳保健保
: *年终金一个月,以整年总时数除12计算
: *有聘书,两个月一聘
: *备注:理学 院暨外语学院
: (此表为师大国语中心刘咪咪老师,针对台北各大华语中心教师劳动条件所做的比较,
: 1997,12, 14。)
: 当前台湾的华语教师不但谈不上正式专任编制,连劳基法的保障也无,外国学生在
: 自由民主的台湾所面对的老师,竟然是社会弱势中的弱势,保障还不如外籍劳工。
: 国内若要大规模发展对外中文教学,就不能存有又要马儿好又要马儿不吃草的心态,
: 政府应给予补助,不应任其自生自灭,达成:
: 1.确立对外华语文教学的学科地位。
: 2.对外华语文教学应列入国家正轨教育计画。
: 3.设立对外华语文教学机构。
: 4.对外华语文教学应专业化。【马静恒,1990】