距离正式开学剩一个月 学校也开始运转了
师资缺乏的问题仍旧没有改善
但也听到不少传闻 有许多来自台湾的刚毕业的华语老师要来这边
现在赴菲侨校教书 基本上都是透过侨委会
侨委会提供两个管道 一个是采实习制 (这是今年刚推出的方案 我不太熟悉
但是重要的是 要弄清楚 对学校和对侨委会的职责会不会有冲突
比方说 侨委会需要的学校教学相关报告 学校愿不愿意让老师书写并提供
因为侨委会没有实质权力管辖侨校 若要提供教学报告给侨委会 应该要经过学校同意
否则可能误触法律问题
还有课时方面 究竟是辅助正式老师教学 还是 就作为正式老师工作了
这关乎到薪水问题 侨委会似乎会提供一笔零用金给实习老师
学校则不另外支薪 但是侨校正式老师 因为师资缺乏 所以压力很大
需要改的作业量或是上课时数等等
一般来说 老师都是带两节课 若有额外的课程 就会领到加班费
但很多新进老师不知道 所以就带了三节课但是只领基本薪资
如果是实习老师 一定要看清楚自己工作内容范围 不要傻傻来当一个廉价劳工
另外一种管道就是自己向学校投履历
如果是这样的话 老师可以向学校要求申请侨委会自聘教师补助款
因为学校基本薪资极低 若不申请这份补助款 我认为实在没有过来菲律宾工作的必要
但是须注意的是 补助款按侨委会说法 原则上一间学校只补助一名老师
所以投履历前 一定要先弄清楚是不是有其他台湾籍老师受聘于学校并申请了补助
如果已经有其他老师申请 可能找其他机会比较好
今年也听到侨委会的承办人员说 这笔补助款应该是以补助偏远地区学校为主
补助款金额是500美金至1200美金 往年的补助都是500/人
今年不知道会不会就不补助马尼拉地区了 因为马尼拉是首都地区
虽然薪水比其他偏远地区高出许多 但是比起台湾22k仍有一段距离
所以要弄清楚 确定可以申请到补助款后在和学校签约 比较保险
补助款是按人头计的 最低就是500美金/人
所以学校如果提出和其他老师共享补助 这是不被侨委会所允许的
如果你是抱着义工服务的心态 来这边工作 那应该就不会太在意薪水
但如果想找份工作 我建议眼光可以放远一点 侨校工作经验和薪水实在不成比例
如果有老师想到菲律宾侨校服务 也欢迎写信来和我询问相关事宜~