最近公司在104招募新人，我成了面试官
这个过程让我不得不正视某些问题
有些求职者根本没职业道德
约好了时间不到，是在耍人吗？
案例1
上周跟19岁的吴小姐约好了下午两点面试
结果当天下午一点打来说临时有事
要延后到三点半，我也同意了
到了15:25吴小姐又打来
说他生理期来，可不可以改成隔天两点
我还是同意了。
到了隔天，他连电话也没有打直接爽约。
案例2
跟25岁项小姐约好时间，也是爽约没来
也没打电话跟我说他无法前往
另外还有打电话不接的
19岁的游小姐，你在104投递
我打电话给妳，记得接啊
早中晚各打一通，没接！
隔天再给你机会，还是不接
看到未接来电也不回
所以你在104投递是好玩心态？
22岁许小姐同上，不接！不回电！
都成年人了，约好时间不克前往
不是直接消失
请尊重别人为你挪出的面试时间
你不知道爽约，会连带影响相关企业的面试吗？

哈哈哈哈哈哈哈哈哈这超好笑的

几乎30岁以下.符合普遍预期.见多就见怪不怪

只觉得有一个共同点，怎么都是小姐。

我遇过已经订好面试时间，对方当天打来问从北港怎么坐车到嘉义市来面试？

可能薪水不高工作性质求职者不喜欢所以可有可无如果月薪再加一万肯定不一样所以中老年乡民就不要带风向战年轻人至于推文说为什么是女性应征我猜可能在征求店员最大可能是泡沫红茶店

把薪水和休假一起贴出来 我们再讨论月薪2万7 月休4天 换我也不去

底薪的工作到处都是，当然是挑喜欢的时段

你第三例有点问题 电话打个一二通 没接就要自己有心理准备了，晚上就不要打电话给人家了......所以你说的放鸽子就是前两例而已，如同七楼讲的，你条件好，要找的人巴不得你随时call他.....

月初是要到职一个男业务 年纪30也是直接不来 电话不接也是遇过当天要到职直接晃点的年纪50几岁 男警卫 打电话去问怎么没来 才说去另一家公司上班了

薪水差就直接拒绝啊 都已经答应了 不能来说一声是基本的

重新定义爽约，履历投了约时间不到才叫做爽约

不接电话不回电就很正常 现在诈骗和推销的电话太多对方哪知道打来的人是谁

大可以不答应，既然答应了就要到，跟薪水多少无关。

不接电话很正常，你可以先去查查贵司的电话在Whoscall里头显示是什么，还有104资料也不是就这么准，有工作了也不一定会去上头回报，有的是104直接帮他推给你，打不接就换下一个啦，你要给人家机会也要看人家要不要给你机会。另外就贵司的机会可能不是那么吸引人（拍肩

没错 人要互相 但现在年轻人根本不理你这套 少子化他也不缺一份薪水不高的薪水 传统思维如果没有我改经 早晚会被淘汰 当然你薪水够高另当别论

3 4 不接电话 不是放鸽子

1 2 才是放鸽子

现在年轻人到职半天就直接人间蒸发的都不少见

3跟4不是放鸽子 而且104的话应该可以寄信吧 如果寄信跟

现在年轻人的思维 不能用十几年前的标准去检视这在台北稀松平常 应该是跟应征的工作有关门槛高 自然刷掉一堆人 门槛低则什么妖魔鬼怪都会出现

所以真要批评也只有前两例可以合理拿来嘴

我以前用人力银行的时候是不喜欢公司直接打来，或是至少先用讯息联络

来电显示不明的不接 已经是现代台湾的基本防范

你什么薪水福利先秀出来，人家也要挑的

不是不信你 只是月5万 月休10找不到不太可能 你说104那你页面贴上来 这样就能堵大家的嘴

试试年纪大一点的会不会结果不一样

要有业绩才能到五万吧其实求职都是双方同意才能在一起工作

毕竟5万的含义太多 起薪？ 封顶？ 业绩？ 太多因素考量 我们水电也有月薪10万但是是基本工资～10万

比较烦的是来一天说不来的 都帮他清一个位子还有教学了一天