各位绿豆们晚上好～
五月底刚搬来嘉义居住并开始找工作
前前后后面试了快十间公司
面试到我都开始怀疑自己怀疑人生了
本人国立后段大学毕业，出社会五年
在中部地区传产三年，竹科二年，薪水至少也都有30K起跳
但是在嘉面试都感觉好像他们出不起高薪，只愿意拿着22~24K的香蕉找猴子
以下列出面试公司的经过，并供近期毕业的新鲜人一个经验
一. 后湖工业区某电子厂（应征生管）
履历应征生管，后来去面试说目前不缺生管，缺采购问我愿不愿意
我心想表里不一的工作需求应该没很好，果然谈到薪资只有26K...
连面试我的经理也说他才刚做不到三个月...
后来回家爬文发现这间在板上风评也没很好
结果：有录取，但我婉拒了
二. 后湖工业区某保利龙工厂(应征生管）
面试我的人资经理说得大饼很大，公司发展很好
谈到薪资，我开28K，他说没办法这么高，并且问我能不能接受劳保薪资投保最低...
后来谈完找生管主管来谈，生管主管直接当着人事经理面前说我底下不缺人耶...
三个人互看了一会都没说话....
结论：无声卡
三. 忠孝路上某电动车厂（应征生管）
面试我的是研发主管，说他之前有待过生管，他代为面试
先是请我自介，并说明为何想来这面试
等谈完之后，他立马说我核定薪资24K，说试用期先看你的能力，等试用期过了
依能力可以调薪，到时候再说吧
我直接起身回他：我不奢求吃牛肉，但我想吃饭，你只拿得出香蕉就只能找猴子
结论：狗眼看人低
四. 车站前某影城（应征储备干部）
面试的也是经理，由于我之前无任何服务业经验，
他说这会很辛苦喔，月休八天不可休六日
我说我不怕辛苦，能从工作中找到乐趣最重要，由于是面试储备干部
就问到些关于管理人员上的问题，我也用之前工作时代理主管的经验来回答
薪资开26K，试用期过后可加薪1K
结论：无声卡
五. 某天主教医院（应征采购）
面试官有三个人轮流发问，先是请我自介，再来是问我怎么想来嘉义上班
并且问之前当采购的经验，询比议的能力，再来是说医院的流程
谈到薪资部分开26K，其中每个月有3K要等到当季结束才可领取
结论：无声卡
六. 嘉太工业区某铸造厂（应征生管）
面试官为人资，也是先请我自我介绍，并说明该公司目前没有生管
希望我可以扮演先行者，为公司建立起生管这工作
我回答：可以让我担负这责任，我很感兴趣，有信心可以为公司把持
人资就说要再与主管讨论，还有问到工作量大时可否把周休的六日改成休周一二
薪资开27K内含全勤3K，迟到就3K掰掰
结论：该公司决定继续不用生管，所以打枪我...
七. 某风景区旅馆（应征储备干部）
面试官为经理，主管柜台与房务，也是问说我都没服务业经验怎么想应征服务业
我回说：嘉义的工厂工作不好找，往服务业发展也许是另一条大路
后来说明工作需轮晚班跟夜班（女生则轮早班跟晚班），
前期先站柜台，后期找时间学习房务接着升干部
薪资开：25K含1K全勤，月休七天（固定七天，遇国定假日也是当月固定休七天）
结论：刚复试完，等通知。
八. 民雄工业区某金属公司（应征储备干部）
面试官为总经理，是第二代接班人，想把公司推向制度化
需要一个能多工的角色来帮忙公司建立制度化及管理化
薪资开:26K 听说厂内三分之二人都不到这薪资...
结论：等候通知，预计下周回复
以上种种工作，遇到的问题都是薪资不高，一见面就先砍待遇，各种骄傲
我知道嘉义的薪资水平没有很好，自愿砍价到28K
但目前为止没看到让我满意的工作机会，我会继续找下去的
明天有二间要面试（一间药厂，一间家俱厂），祝我顺利～