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來源出處:http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1906042
〔記者曾迺強／大林報導〕本報今天獨家報導嘉義縣南華大學延遲發放工讀生薪水，造成
學生被迫借貸度日，引起師生上網留言迴響，針對校方回應核發薪水人員本學期才上任、
導致延遲作業，南華大學哲學與生命教育學系教授謝青龍直指，行政人員流動率大才是關
鍵，校方應思考留不住人才的問題。
謝青龍在「南華大學」臉書社群發文指出，針對校方回應「學校團隊成員大多是本學期才
上任，對薪水核發作業較無經驗」，根本原因是留不住人才，以致團隊成員多是新手，更
質疑校方是否認為行政人員是「執行政策的工具人」，才讓每學期必定上演的「欠薪」戲
碼鬧上媒體。
學生留言表示，欠薪問題每學期發生且多次反映無效，居然把制度上的問題歸因給團隊新
上任還有繳交資料不全的TA（教學助理），這種卸責回應只會讓他們更唾棄學校。
記者今接獲校內不具名的行政人員投訴，南華這四年來獲教育部「卓越教學計畫」經費補
助後，不斷擴編組織及增加工作量，但人力卻未增加太多，例如此次被投訴欠薪的「教學
發展中心」人員，下至多名組員、上至組長，都是本學期才上任，「人員換到我都叫不出
名字」。
這名人員還說，教學單位有限的人力要應付行政單位要求的各式表件，如翻轉教學、數位
課程等，還要製作評鑑資料、協助招生等，壓力相當大，有人受不了辭職，「繼續下一個
循環沒完沒了。」
阿彌陀佛~

呵

还好毕业了QQ

卓越教学 阿弥陀佛~

还好毕业 后期问题变多