==绿豆的日记 纪录的回忆==
今天心情:
闷
工读生今天又没来了
只好打电话叫他不用来了!
8月中面试时 已经说好9/1号那天上班
8/30打来说 9/1人还在台北 有事情
要9/3以后才能上班 想说算了
有突发事件也是偶尔的事
改请他9/5再来上班
结果 9/4打电话来说感冒发烧
9/5不能上班
生病嘛!不能上班也是可以接受的
今天9/6连电话都没有打来
打去给他还说不知道我电话 所以不能连络我
那之前怎么会知道要打到店里??
上次请一个日班的女生也是差不多
明明说了 督导会来开会 不能迟到
结果也是连来都没来
打电话接起来还在睡觉
因为已经第二次矿班
跟她说以后不用来了 还问我为什么?
其实 我们的工读生都待很久
两个都是因为毕业了
才要重新找人
希望下一个人赶快出现
PO 104 有的都投履历又一直不接电话的
我们时新不高 就刚好基本工资时新
但要来面试的却没几个
惨
作者:
Atermis (干卿底事)
2014-09-07 06:42:00......不想做 干嘛去应征? 太白烂了= =
作者:
barttien (田园城市(BART))
2014-09-07 08:45:00其实不只工读生，请正职一样会遇到。遇过最神的回复是:如果我没出现就是表示我不方便?我直接跟她说:喔…那换我们比较不方便了，谢谢您。直接挂掉电话╮(╯_╰)╭
作者:
x910075 (向日)
2014-09-07 08:50:00所以要说是工作录取率低还是现在的人太挑工作，真的很多X都这样。很讶异对工作不负责任的小朋友@@
作者:
XZXie (微软新注音败坏国文水平)
2014-09-07 09:25:00一开始就要很严肃告诉对方 无故旷职就开除
作者:
pay17 (namaste)
2014-09-07 10:13:00只出香蕉当然只请到猴子
比较会比较吧,同样的时薪还有更轻松的，但是我觉得不来还是要知会一下...大家都方便
是不是拿香蕉找猴子其实网络这么发达大家自有评论,但是答应要帮忙却不告而别这给人感观就很差了
作者:
A350 (-Karma-)
2014-09-07 11:09:00拿草。。只会吸引羊的员工!
真的 我真觉得我们公司要检讨 之前时薪100时 偏偏要出120 现在涨到115了 才说跟政府规定就好
作者:
luming (算起来也14个月了)
2014-09-07 13:39:00那种人去什么行业都是一个样的
反过来想表现好的员工老板会"主动"加薪吗？还是就固定薪水一直用下去呢~?
作者: twhi 2014-09-07 14:39:00
老板一定会把加薪挂在口上~但绝对不会加XD
作者:
Raelian (芋圆)
2014-09-07 20:55:00旷职的部分有违劳基法，要注意一下喔。
劳基法根本只保障资方~老板乱扣员工薪水理由一大堆早期在圣马尔定某超商原本时薪67还给你降到66
我们照法定啊 一样一堆不来 不想工作干嘛来应征还答应
某个卖掉的卖场也是找一堆理由扣员工薪资到劳保局处理还想搓汤圆~至此对于什么劳基法只能说~垃圾
呃…其实不用嘘我!本篇只是针对工读生除了扣劳健保4~500外是没有扣钱过的旷职的那位 她来上几天 也是付她那几天的薪水
作者:
Sony5555 (我不是56 看清楚!)
2014-09-08 00:31:00现在肯工作的人最大，找不到人或被放鸽子是正常的反正一堆人仗着有劳鸡法，薪水都马很敢要工作内容跟薪水是相对的，无技术性的工作是要给多少薪水? 台湾人连个面包便当涨10元就哭爸半天，你老板不能涨价，只好往人员薪水跟原料动手现在该给高薪的工作，一狗票老板给低薪，无法给高薪的工作一狗票人在要求提高待遇
作者:
minyann (看到妳的)
2014-09-08 02:11:00没有请不到的工读 只有不肯给高薪的老板
劳基法、基本工资只是"最低规范"，达到标准而已一点都不值得说嘴
作者:
hereiam (銅鑼ç£æ‰›å ±ç´™)
2014-09-08 02:30:00工读是要给多少才对，在嘉义有给到基本工资的就要偷笑了
工读生不来应征可能是嫌工作累薪资又只有基本工资，那你为何不调涨薪资呢？不要只要求别人呵呵还偷笑勒，果然是惯老板，难怪没人应征。同样的工资我当然挑轻松的工作，只给基本工资又要求员工一堆，怪员工囉？
说实话就是这薪水跟工作内容吸引不了人不然怕丢工作都来不及了哪还会爱做不做基本时薪的工作本来就可有可无，动不动就不做也算常态
曾经遇过来应征的，有跟她说有需要的话会联络她，结果她某天来发飙说，要不要都不用通知的，有够没水准，整个无言…
作者:
byidsky (Mr.猪)
2014-09-08 03:51:00怎么不给高薪再来挑人 还怕找不到你要得人才？
应该是说，如果觉得不满意工作内容或薪水，当初就不要拿offer，就算不想去也可以通知一声，大家都有选择的权利，但是基本的礼貌要有
作者:
pindar (蓝色提琴)
2014-09-08 11:36:00不管你今天什么工作，薪水多少，该有的礼貌还是要有。老板可以给一个时间，比如明天没有再联络就请另某新就。员工面试约好不到也请告知，这只是基本礼貌。很多小朋友的确连基本礼貌都没有。
作者: Yamoto56 (山本56) 2014-09-08 12:04:00
工读(低新 没保障 有劳健保?) 本来就是不稳定人力
作者:
p669933 (小童)
2014-09-08 12:51:00小朋友没礼貌,更多的老板良心都被狗吃了
作者:
dahua (dahua)
2014-09-08 13:04:00什么样薪水请什么人 惯老板
作者:
pindar (蓝色提琴)
2014-09-08 13:46:00领什么薪水，才当什么样的人？不领薪水的，就当老板吧
作者:
zoepan (zoe)
2014-09-08 15:07:00anny大的例子对方是不礼貌，但你其实可以给对方一个时间点比如三天内没联络就是没录取，较不会有让人空等的感觉
作者:
MSme (MH)
2014-09-08 17:44:00推文应该不少有内文那样态度的人...
社会就是这样啊 扯态度礼貌解决不了问题薪水越高福利越好，请到的人水准较高不告知、旷职等现象当然就会减少基本薪资"一部分"都是有"状况"的人在做的，问题就会多
话说我好想工作呀 到只能做到9/19 号 所以迟迟一直不敢找工读～ 只好待在家当米虫两个月