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起薪28K“月休只有4天”她吓坏！内行一看地区秒懂：很多都这样
记者施怡妏／综合报导
迎接毕业季，企业也展开抢人作战，薪资和福利是求职者重视的条件之一，就有网友发现
，彰化某乡镇开出职缺，征前台助手，月薪28K至34K，月休只有4天，如果是应征工读生
，时薪则是160元至175元，比法定的时薪还要低，让他很傻眼。对此，有彰化人透露，乡
下地方很容易这样，“恶性循环”。
有网友在Dcard上发文，“这是什么可怕的工作”，贴出一张截图，彰化某乡镇开出前台
助手的职缺，月薪28K至34K，月休4天，有三节奖金以及业绩奖金；另外还要征1名假日工
读生，时薪160至175元，一样有三节奖金及业绩奖金，有兴趣的人可以来店给履历，有经
验者佳。
原PO看完后震惊不已，一个月居然只休4天假，“这次的连假就4天了”，而且现在法定最
低时薪为176元，老板居然最高只给到175元，根本违反规定，“真的是吓死我了”。
贴文一出，网友看了直摇头，“乡下地方都容易这样，没办法出去的当地人为了生活，有
工作就只能加减做，而因为这种鸟薪水都有人会去应征，所以当地整体的薪资福利就会上
不来，俗称恶性循环”、“难怪乡下人口疯狂外流”、“难怪大家都说劳基法只有北部适
用”、“先出来帮我家乡这种鸟薪水道歉了，打开地方求职报纸，差不多都这种薪资，几
年前甚至还有工读时薪不到3位数的”。
另外，也有网友分享经验，“朋友在药局工作过，真的月休4天，店长看她笨笨的，就什
么事都推给她做，好险现在清醒点离职了”、“这个应该是拿来诱拐还没录取工作的学生
，不过餐饮很多工作也是这样，月休4天，2万6没劳保 ”、“我在私立幼儿园打工，园长
说午休时间因为老师也可以跟着休息，所以不算薪水，一天只给800元，但午休时间明明
还要教室布置、顾小小孩，算下来1小时真的不到100元”。
新闻网址︰
https://finance.ettoday.net/news/2528363

彰化就是资方天堂，劳方地狱创业好地方

房价多少，这种薪水要工作几年才买的起房

28k老板还觉得你领太多

可能还没劳健保呢

恶性循环

我前前前东家，万年基本薪资月休四天，不过是在浊水溪以南

遇过工厂20几年没劳健保的15年前彰化工厂打工1小时75元，台中饮料店也是

当年22k年代，彰化一堆喊17.18k的

不要去就好了，给资方赏脸就是劳方不能争取权益的根本原因

彰化不ey

搞不好人家加班完领四万

助手哦！ 师傅价码呢？

说不要去就好了，问题是彰化就一堆奴还是会去啊…惯老板根本有侍无恐。看104上彰化还有那种说周休，但却括号星期六固定要加班的公司，投履历的人数还不少呢

笑死 真的恶心

什么不正常的事情在彰化就是正常和日常不爽不要做老板不怕

所以留下来的就是会拿开山刀砍人的人啊030

我时薪给到250~400，收到的表现是....连60元都不值

来了来了，开始批评员工不值了。

有能力的人还是早点北漂，留在彰化薪水很难大幅增加

自己录取不值的人的

出了双北 其他县市劳基法 参考 参考除了所以很多人都北漂了

没办法北漂的大多是有生命特征的地缚灵罢了。

会不会只工作4个小时而已啊？一场误会！

不爽不要做，后面一堆人排队，政府会开放外劳进来做外劳晒薪资条，台湾人：看吧年轻人就只会想要坐办公室反正这些中小企业传产不会倒啦，伟大的政府会帮他们引进更多外劳 呵呵

不要太不满

彰化就是适合当老板的不适合当员工

当上国营事业的最基层 看一看本地就业市场好像很不错了可是一对比外县市又觉得薪资很低

月休四到底是什么大便

彰化有劳基法吗？