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少年头家养成学院 大叶开训传承经验
彰化县工商发展投资策进会主办、彰化县卓创精英会协办、由大叶大学承办的“二○二一
少年头家养成学院”，在大叶大学举办开训典礼，四十八名年轻企业菁英齐聚一堂，参与
“总裁讲堂”，帝宝工业许总裁、建大工业总裁杨银明以“谁是（适）接班人？”为题，
与学员分享产业经营管理经验。
彰化县长王惠美、彰化县工策会总干事张启楷、彰化县卓创精英会理事长林建邦、大叶大
学校长颜鸿森、副校长叶忠兴、学务长兼公关事务处长罗世辉等人都出席开训典礼，。
王惠美县长表示，彰化县是工业大县、中小企业隐形冠军的故乡，县内约一七○○○家工
厂，工业产值高居全台第四，为协助企业二代接班，迈向企业永续经营，县府与工策会从
二○一一年开始推动“少年头家养成学院”，结合在地大学的能量与在地产业的经验，帮
助彰化县企业二代或年轻经理人养成接班实力。谢谢大叶大学承办“二○二一少年头家养
成学院”，规划了一系列精彩课程，首场“总裁讲堂”就邀请到两位重量级的彰化总裁，
帝宝工业许总裁与建大工业总裁杨银明，两位总裁的子女许智博、杨淑婷，都是第一届少
年头家的学员，现在也都在公司担任重要干部，相信经过六个礼拜的课程训练，大家一定
会收获满满。
大叶大学校长颜鸿森表示，大叶大学定位为“产学导向的综合大学”，近年来因应在地产
业需求，建置了七大特色研发基地，结合产官学资源，辅导厂商追求唯一、成为第一，开
创产学双赢。研究显示，中小企业最大挑战是企业接班，百分之七十上市柜公司最大的挑
战也是企业接班，不管是中小企业还是大型集团，传承与接班已经是企业必须面对任务及
挑战，因此有感于大学的社会责任，大叶大学不只是新技术、新产品的研发，也在彰化县
政府的委托下，办理“二○二一少年头家养成学院”，提供企业二代精进能力的学习机会
，为年轻企业家培养人脉。大叶大学一方面将创校以来的师徒制精神落实在课程中，另一
方面，“二○二一少年头家养成学院”首创“两代共学”课程，邀请少年头家的爸妈或是
老板一起来共学，拉近两代之间的距离，跨出交流的第一步，就是企业迈向永续经营的一
大步。
帝宝工业许总裁形容自己的人生每天都从做梦开始，他也分享自身经验，早期讯息不像现
在这么流通，他只身到访超过五十个国家，去帮公司开拓市场，他强调，不会英文并不会
阻挡出国学习的机会，没走出去就没办法提升竞争力。
建大工业总裁杨银明本身是企业二代，他谈到自己的接班策略是从自己有把握的地方切入
，与创办人分工，他以外语优势开拓市场，他也引进专业经理人组织改造，建立制度化。
他同时鼓励学员多看多学多听，培养独立思考的能力及国际观，扩充人脉，一切以勤为本
。
大叶大学学务长兼公关事务处长罗世辉表示，“少年头家养成学院”由由大叶大学管理学
院承办，从九月二十八日到十一月七日，以每周三、周日上课为原则，培训课程结合“专
业”与“学历”，课程内容包含：总裁讲堂－谁是（适）接班人、创新商业模式工作坊、
新媒体与新经济、二代沟通谈判学、家族企业传承个案研讨、云经济与金融科技、管理心
经－系统思考、企业数位转型工作坊、危机管理与应变、跨世代团队领导、跨世代沟通管
理、标竿企业参访暨交流座谈，学员结训可以同时取得彰化县工策会“结业证书”以及大
叶大学“创新与创业管理”三学分硕士学分证明书，不仅累积专业能力，还能获得学历加
值。
彰化县工策会总干事张启楷表示，“二○二一少年头家养成学院”原本规划招收四十名，
大叶大学的好口碑，吸引各界报名，最后有四十八名学员，其中还有三对夫妻档、一对兄
弟档一起来学习。
新闻网址︰
https://tinyurl.com/26kmnyhm
(讨论中)附注、心得、想法︰
杨银明的父亲杨金豹创立的建大工业,更之前与颜克忠和张湖一起创立华丰橡胶.
许叙铭创立铭洋交通器材,2002年更名为帝宝工业.