1.昆桐科技股份有限公司
不知道是不是彰化第一大 没有的话至少也有前三吧
CNC铣床高达200多台
今天早上去面试作业员
薪水底薪23.5K+1.5K全勤
每天08:00-17:30
17:00-17:30算加班
常态性加班 18:00-21:00
虽然人资讲得很好听
学技术 有发展 福利好 大公司
不强迫加班 但我觉得这种抓绩效抓紧紧的大公司
你只要透漏不想加班的意愿大概会慢慢的步向黑名单
而且注重绩效 每个人都怕掉绩效 不觉得有什么多余时间让你学
除非你是骨骼惊奇的百年奇才
2.力光兴科技股份有限公司
主力产品是汽车后照镜
因里面有电路设计 不是一般后照镜
接在昆桐后面面试
作业环境也有无尘室
主要分前端 后端 包装
前端是无尘室
后端大概是处理无尘室出来的东西
包装就不多讲了
后端与包装薪水应该一样
前端比较高 底薪25K+2.2K全勤
目前订单暴增 也是常态性加班
但之后可能就正常上下班
请问有大大待过吗?
两家公司在面试趣 比薪水 天眼通 都没什么评论
希望有大大可以分享待过的心得
在此感谢

昆桐前三？呵呵.....

彰化公司不都那样

昆桐搬厂前待过(7年前)....加班爆表~每年的新人都换一轮

彰化就垃圾公司一堆，低底薪高加班时数

久站是一定的，顾机台就是站整天，加班主要是组长跟开发

都很惨....

QQ

彰化啊，不做还有奴隶会来https://i.imgur.com/wyEr6ZZ.jpg

这种常态性加班是不是比不上去中科42轮？

第一间低于劳基法最低月薪喔你把它贴上来，老板麻烦你。县府不是有在看这个板？老板麻烦了

谁能说说为何工厂都敢开的比超商少呀？

底薪没有超过23.8K不是违法吗？彰化这种薪水房子涨成这样

一堆拉基工厂还自称科技公司哦 笑话

国考版欢迎您

月薪23.8有规定一定是底薪吗？不是很多都底薪+奖金23.8？赞同21f的话 我问超商朋友 他们家工读没加班平均27k

超商时间不固定 还要应对一堆刁民

如果全勤奖金是基本工资的一部分，那扣掉没领到的全勤奖金应该要高于23800，而且全勤奖金也应该纳入劳健保投保及各种奖金的base. 没有的话应该有问题吧

因为工厂会洗脑你可以学到东西 然后超商不能做一辈子

无尘室对没待过的人来说会很痛苦 还有憋尿问题

所谓技术是不倒才算技术，公司倒还称技术吗，你该找的是到退休之前都不会倒的企业，中小型平均6-7年，大企业大概13-15年,中途你被开除大概3年，有的一年换24个老板算常态cnc就校刀，写程式，不算什吗高端技术

CNC也有等级差异普通3轴遍地开花

这薪水真的很垃圾！对现场作业员很不友善

小公司才能学到东西是自我安慰的话，因为没其他人call help只能自己来

学个屁啦干 根本都是江湖一点诀 讲破不值钱的东西

在彰化没有超过三万的确真的很少，但幸运的是我倒是有超过35k

感觉付出跟薪水不成正比 彰化的薪水都好悲惨

还好当初在硅品

1.这个再怎么样，就作业员而已，要学什么？ 如果你是开发组还可以学些东西。久站腰背会坏掉。2.无尘室，上厕所这个很麻烦…

彰化第一大的基准是啥？是公司规模还是车床数？

直接去科技厂爆肝至少还有照劳基法 你空了去传产喔不然跟我来当铁工黑手没技术性领底薪刚好而已 要有奴性的认知

只能说人家至少照劳基法走，一堆工厂搬东西粉尘没有防护装备 赚钱去看复健科拉腰都是打工仔宁愿去当螺丝钉就好 小公司当关节很快就报销

垃圾五毛整天带风向崩溃

基层作业员都没啥前途 就稳稳度日而已 毕竟技术门槛低