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独家 | 猝死影片曝光 31岁保全母公开最后身影“撑不住重摔在地”
南投大楼保全31岁李姓男子，去年值夜班期间人倒在值班台，经住户发现送医不治。南投
医院以李男曾两度痛风挂急诊，当时都血压过高，死亡证明书开立死因为原发性高血压引
发颅内出血。但家属认知李男过往并无高血压病史，进一步调阅班表，才赫然发现李男连
住院期间也有打卡上班纪录，甚至去年6月间，有10天每天上班高达22.5小时，质疑过劳夺
命；家属痛批保全界“打卡乱象”，让雇主拒给李男2年近19万加班费，政府却只罚2万，
叹“还有良心吗？”
家属今主动公开李男生前值班昏厥前令人揪心的最后画面。李男9月24日清晨4时26分身体
出现异常，原本坐在椅子上，疑似头痛不舒服，开始抚摸头部，一度趴在桌上双手抱头，
约莫过了5分钟，在4时31分时，李男打算站起身来伸展，但明显站不太起来，身体重心不
稳，他试图扶著桌子移动身体，但跌跌撞撞，好不容易起身，却弯著腰、脸部朝着地面，
身体挺不直，走不到几步就倒在地上，他试图抓桌子要爬起，但没有成功，挣扎约2分钟，
过程中李男不断摸头部，双脚也一直踹桌角，似乎在求救，10分钟后李男就不再有动静。
职业军人退伍的李姓男子（31岁），生前身高185公分、体重95公斤。2018年7月到彰化雅
筑保全公司应征，被派到南投某大楼担任保全工作。
根据李男班表显示，他每天固定上班12小时，1年多来日夜颠倒轮班；而倒下当天是去年9
月24日清晨4时30分，鲜少有住户出入，直到清晨6时许才被住户发现送医，错失黄金急救
时机。
李母事后追查发现，儿子加班情况严重，每月工作时数应为176小时，但却平均多出64小时
。去年6月更夸张，其中10天竟然连续值班22.5小时，时数超出142小时，已严重超时加班
。
更离奇的是，李男在9月24日倒下后5天，明明人都在加护病房，26日至29日却有签名打卡
上班纪录、字迹相同，让家属严重怀疑班表造假。
李母也发现，儿子每月薪资明显被压榨，从开始工作到最后，明明每天固定加班4小时，却
没有领到加班费，直到人死了，公司才愿意付，且差额还要与家属讨价还价，让人无法接
受。
保全公司副总陈枝鸿解释，事实上李男没有连续上班22.5小时，也不可能在住院期间上班
，经查确认是李男为配合公司政策，每月底前需缴交当月班表，才提早写下打卡资料，但
填写时出现笔误，主管又未做好监督责任，已被南投县社劳处开罚。
南投县社劳处也确认资方在班表管理上有疏失，依《劳基法》30条6项规定，雇主应逐日确
实记载出勤纪录，对保全公司开罚，但罚锾仅2万元。
李母不满，哪有今日填明日班表的方式打卡，认为班表根本胡乱填写，明明是管理问题，
还把错误推给死去的儿子，实在很过分。
此外，等李男后事办完，家属才发现，南投医院开立的死亡证明书有问题。上面记载死因
是颅内出血，病灶是高血压。院方的根据是李男有2次痛风的就医纪录，当时血压飙高到
180 mmHg（正常值120 mmHg以下）。家属质疑，这项结果让保全公司得以卸责，认为李男
是因为自己的慢性病造成死亡，与公司没有直接关系。
李母说，儿子是军人退伍，体能状况不错，之前就未曾听闻有高血压或需要长期服药，却
因为2次痛风挂急诊血压过高，就被认定患有高血压，感觉很不合理，试问“谁痛风痛到要
就医，血压不会飙高？”质疑院方认定及判断有问题，无法接受。
家属向南投县议员廖梓佑服务处申诉，服务处主任曾琮恺表示，他也有高血压并长期服药
，若以此案例认定，日后高血压患者在值班时死亡，难道都要被认定是自然死亡？等于没
有工作保障，且保全公司管理方式明显有疏失，乱七八糟的排班，才导致积劳成病，李男
应是过劳死。
南投医院解释，依据患者在院内的就诊纪录，医师应可合理臆断李男为高血压性脑出血就
医，并非外力外伤所致，因此死亡证明书上的原因并无错误，院方也愿意再针对病情说明
，家属可以申请相关诊疗影像报告，提供其他医师咨询。
中国医药大学附设医院家医科主任林文元表示，造成高血压的原因很多，除了家族遗传之
外，过度肥胖、饮食习惯过咸或是上班工作压力大，以及上班时间过长，甚至经常性熬夜
，等等因素都是可能造成高血压的原因。高血压虽是引发脑出血危险的征兆，但建议家属
可以向有职业医学科的医院申请职业灾害认定，厘清真正死因。
劳工保险局根据委外医学单位的职业医学评估报告，认定李男是“非职业促发之疾病”，
属自然死亡，以劳工投保年份（1至2年间）及投保薪资，给发25个月薪资（以月薪23,100
元计，分别是5个月丧葬津贴及20个月遗属津贴），共57万7,500元；但若认定为职灾死亡
，遗属津贴会改发到40个月，也就是45个月的薪资共103万9千500元。所以李男被认定是自
然死亡，让家属少领46万2千元。
即使真的是自然死亡，家属也认为公司算法有问题，因为公司投保薪资23,100元，根本未
纳入加班费。以每天加班4小时计算，实际平均月薪应为3万4千多元，公司等于短报约1万1
千元。以此基准计算包含丧葬津贴、死亡给付20个月约23万元，再加上加班费近19万元，
以及伤病给付、劳退短差等，已有约46万元差额，资方应补足。
但资方指家属算法有误，依《劳基法》84条1项规定，保全属监视性质，每天工作时数可以
弹性10小时，每日加班应为2小时，经计算短报约6千元，所以只愿意给公司自算的25万多
元。另外，因非职灾死亡，对于家属要求精神赔偿350万元及剩余劳动价值约1300万元，保
全公司也无法答应。
对此，南投县社劳处表示，该公司有依《劳基法》第84条1项提供合约书给主管机关备查，
且保全工作虽可弹性延长上班时间，但每月工作总时数只要超过176小时，其余时数就得纳
入薪资计算，打脸资方的算法是不符合规定的。
李母无奈说，儿子过世1年多，当初保全公司称有诚意解决，家属才放心办理后事，没有在
事发当下提出异议。如今火化入塔，已经没有证据了，未料2次调解都未果，至今又不闻不
问，“还有良心吗？”为讨公道费心费力，走正常途径争取却没用，已找法扶律师商谈，
决定对保全公司提告，为儿子讨公道。
副总陈枝鸿表示，李男虽然是工作时倒下，但死亡证明书及劳保局的认定，都说明李男是
自然死亡，非职业灾害，才无法答应家属提出的赔偿要求，公司有诚意要谈，但双方在商
谈之初就因差额没有共识，因此无法继续调解，对于家属诉诸司法表示尊重，也愿意继续
谈和解。
亨达事务所律师谢宪恺表示，家属直到办完丧事后才对死因提异议，已错失检警相验程序
，劳保局委托的医疗单位评估又认定属于自然死亡，相关结果对家属不利，法院也会尊重
相关鉴定，要请求职灾补偿，会有困难。
律师谢宪恺也建议，职灾补偿与损害赔偿不同，目前家属还是可以寻求诉讼方式，并在法
庭上要求做第三方评估，让公信力及法院认可的单位来重新鉴定死因，若能确认李男的死
因与保全公司的管理疏失有关，那就可以对保全公司请求损害赔偿，最后再由法官来判定
赔偿金额。（田兆纬、曾雪倩／南投报导）
发稿时间0002
更新时间1418(新增李男倒下画面)
新闻网址︰
https://tw.appledaily.com/local/20201109/2YUBAX2ZCBHGBCPVTR3P3R4JQI/
附注、心得、想法︰
统一编号 27617892
公司状况 核准设立
公司名称 雅筑保全股份有限公司
资本总额(元) 40,000,000
实收资本额(元) 40,000,000
每股金额(元) 1,000
已发行股份总数(股) 40,000
代表人姓名 李正喜
公司所在地 彰化县彰化市仑平里中央路184号10楼之12