【独家】宝成撙节方案提前偷跑连环爆 公司：业务安排考量
全球制鞋龙头宝成集团（9904）自宣布6月起实施无薪假措施，员工爆料消息接连不断。《
苹果新闻网》掌握最新消息，内部员工不满指出，宝成位在彰化福兴工业区内工厂的员工
，遭主管要求自5月起轮流放特休假，员工质疑撙节方案提前偷跑？对此，宝成反驳，“并
无外界偷跑一说，主因考量业务安排及工作量。”
员工表示，宝成位在彰化福兴工业区内的Nike工厂，从5月起要求员工轮流排特休，以往特
休假没休完还可领奖金，但如今遭公司强迫休假，原本想领特休奖金员工无奖金可领，变
成周休3日。
此外，加上下（6）月起实施的无薪假方案，员工无奈，宝成撙节措施提前1个月偷跑，对
员工来说，薪资一再被缩减，大喊实在吃不消。
针对员工爆料，宝成回应，“该单位因考量业务安排及工作量，鼓励同仁进行特休假或事
假之安排，让同仁充分利用假期以达工作与生活之平衡，但不是休所谓的减班休息假”。
另一名宝成员工更加码指出，遭工厂主管要求休假的员工，有特休扣特休假，没有特休假
直接请事假扣工资，原本是周休2日，如今员工每周需再多安排休假1~2天，等于周休3日，
更清楚表明，除了研发部门，包含开发、样品部等都遭强迫休假。
知情人士指出，研发部门主要从是创新工作，“并无业绩压力”；然而，开发部门则是客
户给鞋款图稿制作鞋子，若开发案件越少，代表“订单越发岌岌可危”。
不过，对此宝成强调，“减班休息是规划6月才开始实施，且尚未通报主管机关，因此不会
有5月就开始休减班休息假的情形。”
据知情人士透露，主管告知员工“现在没样品做，要样品室安排特休，不想放特休的请事
假，其他单位请配合，若要上班的，请写原因签到副总”。
宝成内部连环爆，撙节方案一波波，除了无薪假，员工更进一步指出，刚度过的51劳动节
奖金也遭取消。宝成则说，今年是因疫情影响营运，考量撙节费用未发放劳动节奖金。
员工私下透露，许多老员工从年轻就进入宝成服务长达30、40年，对公司也有深厚情感，
但宝成高层实施一连串减薪方案，实在令人错愕，又碍于大环境景气差这时机点换工作也
很难，只好吞忍。宝成回应，希望同仁能共体时艰。
其实日前宝成遭《镜周刊》爆料发函供应商，提出将延后45天付款的书面文件，否则就得
扣利息，让供应商气得跳脚。据指出，该份文件一遭媒体揭露，近日宝成又再次发文给供
应商说“暂时不扣了”，即是担心品牌不满，影响后续订单。
不只台湾总部与工厂实施撙节方案，据消息人士表示，在宝成越南厂工作的许多资深陆干
，再过几年就符合退休资格可坐领退休金，但受肺炎疫情冲击，越南政府实施锁国，陆干
无法返回工作岗位，公司本来告知，因现在没订单，员工可暂时办理留职停薪，不料许多
陆干听话后，随后却收到资遣通知。
宝成人力成本撙节方案计划从6月起正式施行，分为“专案事假”、“减班休息”，包含台
湾基层员工、海外台干等，估计影响总员工数约5000人，实施期长达7个月，从6月开始至
年底。
宝成去（2019）年营收突破3千亿元大关，但今年受到武汉肺炎疫情重击，第1季合并营收
仅有594.61亿元，年减22.4%。日前更破天荒示警，表明旗下制鞋和销售通路2大子公司第1
季获利会大幅衰退，负责制鞋的裕元工业，更不排除工厂有暂时关闭的可能，消息接二连
三，不禁也让员工士气低迷。（齐瑞甄／台北报导）
新增内文
发稿:13:13
更新:16:01
资料来源:苹果日报
https://tw.appledaily.com/property/20200509/3NOAWL7FVOBT77MZ6REKEUPE6U/
这就跟台积2009年初的无薪假一样,明明前一年公司还有赚钱,只是单一季的订单下降
就在实施无薪假,难怪台积那么多人跑去抗议,只能说一样的模式到时后的后续影响应
该是很多人出走吧!