楼主:
moira83 (茉茉)
2019-01-16 09:20:23想请教一下金马路这家公司的风评
因为目前有在考虑年后转职
查到的资料也是非常久之前的知识家问答
求职天眼通自从重洗一遍
一堆公司以前的评价都消失了
好奇查了Google 地图
觉得评价很迷
很像是被主管逼着写好评
完全不明白真实性
如果有曾在里头待过的能分享更好
待遇气氛公司文化福利加班等等
我是对104那些说有啥福利的没信心了啦
一堆公司明明没有还硬要写……
作者:
rebestw (kiros)
2019-01-16 10:42:00没意外，试用期过后要你签约绑三年
作者:
kevin28 (嗯？)
2019-01-16 10:57:00绑三年!!!有给签约金吗？不然别签了 没履约离职可能还会被告
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2019-01-16 11:04:00南部乡下有劳健保就算天大的福利了
作者:
rtyf (Ging)
2019-01-16 11:30:00面试过，填资料时有个选项问“能否接受台风假上班”..觉得不ok
作者:
knowhow (官字两个口)
2019-01-16 12:22:00没签约金的话，关系不对等，这样契约还能成立吗？
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2019-01-16 12:43:00呵呵签约跟劳基法抵触无效啦
成不成立需要法院来判，通常没对等签约金就不会有对等的赔偿金，哪有不付出就要有违约金可以收这种事，只是很少人想上法院而已
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2019-01-16 12:49:00建议还是看清楚，劳基法15条之1规定，雇主为劳工进行专业技术培训，像是机师制造业赴日本培训，或是雇主提供每月“久任奖金”，这两样条件才能签契约限制最低服务年限，否则都是违法，能开罚2到100万元。都没有 才有年限规定吧说错 年限规定才没影响吧 因为雇主都没有做到了
作者: puzzle05 2019-01-16 20:51:00
你有更好选择
作者: freekazim (馒馒) 2019-01-16 22:22:00
这家…好像一直在征人耶~
作者: superstargir (王子面) 2019-01-19 08:28:00
记得说绑三年，但是要离职也不会有任何违约金，只是希望能忠诚他们公司，记得会有签约奖金，记得硕士薪水三万内