问完得到解答请不要删除 你的问题可能可以帮助一下位乡民找到答案
=========== 请善用精华区以及" / "爬文，勿滥用此分类发表征求(交易)文 ===========
在劳基法参考用的中南部（？）
想知道一下最近有无改变
小的从北部回来就业将近一年
还是有很多不习惯的地方
目前在传统产业，公司有上市
属于坐办公室的行政职
不习惯下面一些事项，
想问大家是否彰化公司都差不多
1.薪资条项目繁多，全勤，
主管加给，服装津贴（制服）
工作未满一年离职要付制服钱
每年都会发新的...
2.没有加班费，
就算是陪客人到晚上12点
3.特休每月限制三天，
前后月不可接，除非出国特别申请
4.台风假强制扣特休
5.补班日不补班，
弹性休假日要上半天，
不来强制扣特休
当然加班费按小时计算
6.同部门不能超过两人同时特休
7.公司教育训练，体检等活动都是周六
部门的教育训练是下班后
当然都不支薪啦~
目前无人尝试不出席会怎样
目前就想到这些，
大家觉得都还正常吗？
欢迎比惨的

我超爽的，我的薪水不是我的薪水，我的假不是我的假

连特休都没有路过

薪水是重点

待遇好就吞吧 待遇不好就离

劳基法不是参考用，只是中南部没有劳工，只有奴工

4我记得合法啊 你不来就是不算钱给你

回楼上 台风假可以不支薪但不能强迫扣特休哦

我知道不强迫啊 但是就是无薪假那天 特休多 就会拿去补合理且正常 只是他强迫就不好1全台都有 2中南部真的很多 最后我选择不加班 3很哭的限制 5无言 6无言 7我自己是不出席

看公司大小 上市公司还这样玩就很无耻

推薪水是重点!

还满正常的～之前也呆过一间差不多状况的～但薪水还可以又周休2日，所以忍了5年才跳槽～

一天八百，常常上超过八小时

把员工当奴隶的传产，彰化很多啊～才会有这些鸟规定

还是上市公司耶！威哉！真想知道是哪一家？记得用谐音。

你换到别家也差不多啦 这种鸟地方惯老板比比皆是

鸟地方惯老板比比皆是

惯老板产地：彰化

很多点都是违法的，只是不会有人去检举，奴性阿~只是觉得上市的公司这样做显得很没格调，大概是因为家族企业吧...小公司大概就更惨了，像我兄弟周六上班应该比比皆是

不想待的话，就去检举吧，久了会有改变的。

早上要求7:50开会 大概7:40就要到了 然后还没办法早下班

很多根本检举也没用

彰化惯老板天堂 我认真的

在彰化工业区上班，给你参考 1.没全勤，迟到10分钟扣打，一个月3次，有干部津贴，但时薪跟年终都算全薪。2.有加班费，全按照劳基法走。3.特休没限制休几天，但有规定请几天特休要在几天前申请。4.台风天有薪水（但扣薪没违反劳基法）5.不知道该说什么。6.也不知道该说什么。7.真的不知道该说什么了

我突然觉得我目前不应该离职，虽然有些同事很烂，但是至少福利还可以

公司以前跟1一样，现在改了一目了然，其他都没有，虽然没周休，但感觉比其他公司好多了