彰滨工业区严重缺工 各厂人力缺口超过50%
针对产业困境，有彰滨工业区厂商和行政院相关部会座谈时，特别指出缺工问题严重，调
薪3%还是解决不了人力缺口，各厂家都面临缺工比例超过一半以上。传产企业主也认为，
外劳引进政策无法松绑，对产业是一大伤害。
染色机台不停运转，纤维厂的主管说，因为缺工，每天工作的时间，都将近10个小时。
纤维厂主管：“变成说我们什么都要自己来，然后因为客人下单，现在效期又很短都非常
赶，我们这个流程(染制)下一缸流程又很长只好赶工。”
生产线上的工人，有不少东南亚人士的面孔，业者指出，工厂里有四成比例都是外籍移工
，实在是因为缺工太严重。
纤维公司董事长黄焜明：“我们这传统产业是比较辛苦的行业，本土劳工认为不适合，怎
么会一个大学生来做这种比较基层的工作，他们就没办法适应，所以应征的本土劳工几乎
没有。”
厂商指出，彰滨工业区，高达九成以上都是传统产业，再加上地处偏远，高劳力密集的产
业，缺工问题更雪上加霜，即使调薪3%左右。一年多的时间，还是招不到本土人力。根据
彰化工商策进会提供的资料，目前国内产业缺工大约是21万人， 其中属于传统产业的制
造业，缺工就有8.6万，而彰滨和线西两大工业区，就有2万人以上的缺工需求，400多个
厂家，缺工比例超过一半。
彰化工商发展投资策进会总干事梁志杰：“你现在劳动人口就这么多，政府也限制外劳，
然后你就近的劳工也没有要怎么办？就是让企业自生自灭，有很多厂商把一部分产业都移
到东南亚。”
彰化县建设处副处长刘玉平：“彰滨工业区跟其他内地的工业区环境条件差异太大，会比
较建议说它朝向一个离岛模式特别条例来去作个规范。”
产业界认为，政府用总额限制，让外籍移工无法松绑，而本国劳工缺口又无法解决，对传
统产业是一大伤害。彰化县府表示，除了推动产业转型，也将针对地区特性，建请中央将
彰滨纳进离岛建设条例，解决缺工问题。
林健生 彰化报导
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彰化老板又干话连篇 给40K我看还不堆人抢著做?没钱当然宁可待服务业阿