彰化“薪酸” 网友：找到好老板跟民乐透没两样
2017-10-13 11:07联合报 记者林敬家╱即时报导
有PTT乡民利用劳动部“劳工退休金新制提缴概况”中的“平均提缴工资”，统计2016年
全台各县市的劳工平均薪资，其中百万人口大县彰化县2万8411元只高出最后一名屏东县
；彰化除了“薪酸”，最近也有网友在站上分享彰化找工作被“洗脸”的经验，引起热烈
讨论。
网友指出，第一次与面试公司约好，因主管没空，与经理碰过面后隔天再过去一趟与副总
面试，虽被录取但在思考是否要报到的时候，公司人资又临时电话通知之前离职的员工被
挽留，不用去上班了，让该名网友相当无言。
也有网友提到应征彰化服务业，摄影器材行门市人员月薪28K，“这种薪资在彰化真的很
少，但是试用期月休四天，也没提到加班费。”换算下来等于只有基本工资最低时薪；另
一家瓷器同样月休四天，正职人员薪资26k， 固定休星期二、六日禁止休假，网友有感而
发，感觉彰化服务业薪水要高休假就少、薪水低就是月休八天，“或许我刚好碰到的都是
烂职缺吧。”
但有乡民留言回复“彰化而言大概劳健保就是福利了吧”，还有老板以吹嘘口吻说帮保了
劳健保让网友印象深刻，也有公司表明员工特休最多七天，不会随年资增加而增加特休，
“彰化真的惯老板一堆，劳基法是参考用。”
彰化县政府劳工处指出，劳基法规定每上六天班就是要休一天，休息日加班老板须给加班
费，且资方不能单方面提出月休四天要求，须劳资合意才可能成立，劳基法也没有“试用
期”相关规定，只要劳工开始上班都应要有保障。
(联合新闻网)
https://udn.com/news/story/7325/2754597