借个标题抒发一下
看到这个就想到我之前在员林某家补习班工作的经验，该补习班其实算蛮有名的，
曾经上过新闻，以讨债集团般的风格招生的某补习班
面试的时候就说是责任制，意思就是没有加班费
但是上下班要打卡，迟到1分钟薪水就少50元，5分钟以上当天就没薪水了
表定10点下班，但是很抱歉10点半要开夜会，那10点到10点半这段时间要干嘛?
当然是写工作日志，写完拿去给主管批改，改完才能回家
所以实际能踏出公司的时间通常已经在11点过后了
该公司每周的工作时间是这样的(这边由于记忆模糊，所以可能不够精确)
周一 16:00~22:00
周二 11:00~22:00
周三~周五 13:00~22:00
周六 11:00~22:00
周日 08:00~22:00
周一之所以比较晚上班是因为周日上班时间比较长，时间被挪移过去了，
算是有种补休的性质(主管说的)
但是！如果当月有请事假或迟到，那么周一补休就没了，
迟到的人没有资格要求福利(主管说的)
补休突然变成福利了http://i.imgur.com/jpTblsE.jpg
诱 拐
有时候由于招生的缘故，我要负责开车接送招生负责人到学生家里做家庭访问
最晚曾经待到凌晨1点多，然后我要把车开回公司再骑车回家，当然没有加班费
但是我印象最深的经验是跨年
12/31学生放假，但是我们就没那么好运了，主管以强化向心力为由要求所有人都参加公司
办的跨年活动(强迫中奖的意味)
那年跨年刚好遇到周六，1/1刚好是周日，是的，你猜对了，跨完年请8点准时上班
而且跨年地点还不是在县内，是到了云林某个颇负盛名的游乐区，半夜高速公路也塞，
回到员林已经凌晨3点多，主管很贴心的说办公室跟会议室可以提供打地铺睡觉
...这是什么惩罚游戏吗？
后来我做了3个月左右就离职了，那边的行政导师流动率很高，现在主管以下应该没有
我认识的人了吧
彰化要找工作不难其实，但是要找个有制度的公司作，有难度是真的