作者 Felicien (小乐) 看板 ChangHua
标题 [征求] 9/3.4活动工读生
时间 Wed Aug 10 15:58:18 2016
注意事项：1.男女不拘，但部份岗位需协助搬运物资
→ Felicien : 要增加5名9/4的。需男生 08/18 21:09
已违反
就业服务法第5条第一项就业歧视之规定
查就业服务法第5条第1项之规定，系以保障国人就业机会平等，禁止雇主对求职人或
所雇用员工以与从事特定工作无关之特质来决定其受雇机会或劳动条件，而为直接或
间接不利之对待，造成“就业歧视”。
雇主对求职人或所雇用之员工为上述就业歧视行为，不论其对象特定或不特定，是否
提出申诉，若雇主刊登之求才广告有就业歧视情事，造成求职人无法或不能前往应征
时，已影响其就业机会，雇主即构成违反就业服务法第5条第1项规定之要件。
事业单位无论透过何种代号于交友及社交平台上刊登限制年龄之求才讯息，若确有征
才之意思表示，可认有影响使用该网络平台之求职人就业机会情事，得依违反就业服
务法第5条第1项规定论处。
附就业服务法第5条第一项
为保障国民就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、
思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心
障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视；其他法律有明文规定者，从其规定。