各位前辈先进大家好
由于海巡署目前是有 军 警 文 三职种 其实导致这边的体系是特别混乱
想问一下 一般行政警察 除了警勤加给外 通常某些地方甚至有繁重加给 六都加给等额外津贴
而水上警察（一般四等）升到顶到警正四阶除了警勤加给外就没有了吗 （也就是只有43170+23230+8435）
另外水警的超勤加班费也像一般警职一样是14000-17000吗？还是依照海巡署当年的预算去判别 如果是的话感觉只会少不会多 况且出海加给的领取好像变严格不少 时数要到一定门槛？
这样比较下来 其实要经常出海晕船且危险度也很高的水警其实薪资在跟一般行政及消防比起来是没有特别优势甚至是劣势的
同样都是特考及受训一年半的水警看到隔壁署一定很感叹 海巡这边体系真的混乱不少 最近又被降级QQ
也希望未来能持续改革 让海巡单位能越趋完善 福利更佳
最后各位前辈先进 这边好像满冷门的 转去警职版不知道合不合适？ 但又担心会说来这边问才行 再次道谢！

推海巡特考

海勤加给有规定的时数限制。另外同职等的水警与海特（洋），海特薪水是比较少的。

所以海勤上限是多少呢 跟超勤加班费一样吗？

海勤是无上限的，以最低的海巡队队员一趟600计算，如果你可以一个月30天不休假，极限就是18000，不过实际上是不可能的

楼上风格大正确。也不是出去1小时就能报1小时。

那一般队员分发到各舰队分属及侦防分属的海巡队外 还有包括安检所吗 感谢楼上前辈提点

警特都是分发到舰队分署的，侦防分署大多是海特进来的，而且职称都是抄舰队分署，但制度搞的四不像

原来如此太感谢了 难怪每年开放的缺这么少 有几年甚至不开缺不知道是不是跟警特一样 南部都特别抢手

不论任何公/军职都是南部特别抢手，因为南部就业待遇差，使得当地居民选择公/军职意愿较高，造就高竞争性。

明明就四种 还有关务的人...