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首先那位男教友必先有“天主的圣召”，这是一个相当复杂的辨别过程。那位男教友应首
先和相熟的神父详谈，反省自己的祈祷和信仰热诚，仔细辨别做神父的动机（怕结婚、怕
孤独、为在教会中有权力地位等统统不是做神父的理由），一段时间后（至少要一年），
那位神父可推荐他到“修院”，再由修院的神父与他谈。修院的神父在一段时间内辨别他
是否真有圣召，而且没有其他的障碍（例如照顾家人的问题），才会收他作“修院的修生
”（seminarian）。
修院的培育分四大部分，维期通常超过七年：
1 灵修的训练：神父是“专务祈祷”的人，灵修是顶重要的。
2 人格成长：神父必须是一个成熟的人，才可一生过“服从、独身、神贫”的生活。所有
性格上不成熟的地方都要在这段时间内改正过来。如果不行，这人便不能当神父。（这是
最多人离开修院的原因）。
3 理性的培育：神父需要教育教友，亦要举行公开的教会礼仪，神学、哲学的训练不可少
。
4 牧民的培育：神父要带领教友加深信仰，亦要负责传福音给未认识主的人，牧民就是以
主耶稣的心情去服务所有的人。修生会被派往教会内不同的单位实习。
在修院期间，所有修生都会在修院住下，稍稍离开人群（和自己的父母），在相对单纯和
宁静的环境中体验天主的慈爱和无条件的牺牲。
修生完成修院的课程后，再由修院的院长神父向所属教区的主教推荐，由主教决定是否晋
升他为“神职人员”。如果主教应许，那位修生会先晋升为“执事”（deacon），即在教
会内当“仆人”，会被派往一个堂区或单位专职服务。一个好执事是成为一个好神父的基
础。
执事当超过半年，再由所属的单位的神父推荐给主教，主教看过他的“工作表现”后，由
他决定是否晋升他为“司祭”（priest ，即是神父）。
总括来说，做神父不是个人的意愿，而是一个人对天主完全的服从，是肖似耶稣基督的生
活：服从、独身、神贫。这必须要有天主的恩宠才可能渡过的生活。培育一个神父就是给
他时间和机会去领受和实践天主的恩宠。
关于长老会的牧师，由于他们不是“司祭”，作牧师的基本理念亦不尽相同，培育的方式
不相同是自然的事。最起码牧师能有自己的妻子、儿女；天主教的神父就不能。
参考资料答者是服务香港的神父