刚到公司已满一个月，而我对于自身在公司里里的立场尚属于不明的状况？
我本身是从事仓库管理，主要是负责公司进货的入库及出货时扣帐之事务。
面试我的主管是业务出身，当初在面试时跟我提了一下公司未来的方向以及他对于未来我
在工作上可能的安排以及对我的一些期许。
然而，因主管属业务人员之身份，他待在公司里的时间几乎是少之又少，进来公司到现在
看到他来公司里面也就两次。
当然，他来公司时多少也有与我稍加闲聊一下，只是他的问题也只是：做的如何？还好吧
？！然后又说了一下他打算怎么安排我....在此之后，又没了下文。
负责带我的虽然工作经历相当丰富，但他完全没有带人的经验，所以刚开始对我的安排，
他也是懵懂不知，再加上是小公司的关系，他本身的事务也是繁琐至极，因此教我的东西
也是零散繁乱不清不楚。
目前为止，我的工作就只是把进的货上架；和把订单上的货包装起来然后通知货运公司来
取货，再来就是整理仓库盘点商品...
因为是小公司所以仓库不大，而且产品品项也没有很多，所以我可以说几乎处于无事可做
的状态。
或许对其他人来说，是很棒的，但相对的，钱真的少的可怜，比我之前的公司还少。
当初主管说如果表现的好，就给我加薪，但进来后发现要加薪的机会根本不可能，除非公
司订单突然多了，然后我的业务开始忙起来，否则以目前的情况看来我的存在可以说是混
吃的状态。
最近因为要年末，会计小姐还叫我去帮他整理历年来的帐单（按年份放好，以便他日后翻
阅）,要不让就是帮他们找寻丢失在仓库里的某样找了好久都找不到的东西....
说实话，我喜欢整理，但也只是在我工作领域范围之内，这些不是在我的工作范畴之内的
事如会计帐单发票和他们乱丢乱放的失踪之物...我真的不想去弄。
我仓管是管公司商品，不是帮他们清垃圾，或是整理他们自己制造出来的凌乱。
虽然帮人一把并没有什么不好的，但帮他们，他们会帮我跟老板讲要老板给我加薪吗？况
且他们在一来二去之后，俨然把我当成打杂的，对待我的态度也超失礼的，叫我都用“欸
那个，你去把这个订单要的东西包一下；那个，你去仓库找找看这个东西还剩多少....”
没礼貌的家伙，如果是老板也就罢了，毕竟他是付我薪水的，其他人又是什么东西，没家
教没礼貌。
已经40多岁了，找工作真的不容易，但这工作是否是真值得我努力下去的呢？很怕自己花
时间下去，最后薪水也没升，还一直帮别人擦屁股。
我还是要忍不住抱怨一下，他们东西用完就乱丢（剪刀、胶带、笔...），拿出来的商品
也是，拍完照或是给客户看完之后就扔到一边，也不把它放回原处，害得我像个老婆子一
样跟在他们的后面帮忙收拾，真的很烦。

空闲时间看能不能开发新技能或做副业 例如准备转职需要的能力或考证照 期间骑驴找马