※ 引述《willy0925829 (Joshbigboss)》之铭言：
: 各位前辈大家好
: Career版首po，有不周到之处还请多多包涵。
: 在下今年28，进现职公司快满三年，在职事业单位主管近期与我商谈外派大陆事业场的
意
: 愿。
: 薪水估计会是在台湾的1.5～2倍，包住，三个月返台一次，转为责任制且最短任期可能
为
: 3～5年。
: 薪资提升及未来升迁优先的制度虽然很吸引人，但必须牺牲与家人、朋友的相处时间著
实
: 也让我苦恼。并且，由于组织再造的关系，若选择留在台湾可能会面临调离原事业单位
的
: 可能...
: 想向板上的各位前辈请益面对这样的情况之下，各位的想法与抉择会是如何？
: 先在此谢谢各位前辈！
最近因为确定要调职回台了，想分享经验给有需要的伙伴。
来到大陆后，整体的工作强度还是比较高的，相对的视野也打开了很多。升迁部分其实没
有，因为虽然是分公司，但大陆人也会参与竞争。当初带我来的领导都比我更早的调回去
了，不过由于是外派，到手的钱也是真的多，大陆在补贴人才部分是真的不手软。所以当
初听从前辈建议后确定自己方向是要赚钱的关系，升迁这部分倒是心理落差不大，并且因
为旅外全球化的经历，目前母公司的有这方面的需求就把我调回了，虽然后面的事业体领
域会跟现在的不同，也算是新的挑战吧！
回头看，我不后悔当初的决定，因为工作是属于制造领域，在大陆接触了很多各国别区域
的集团分公司，了解了各地市场跟文化，让个人的视野提高了很多。并且，由于收入的提
高，也让我有能力去做我想做的事情-旅行，这段期间，走了大陆的全省/自治区/直辖市
，也走了东南亚跟欧洲，也结了婚到马尔代夫度蜜月，如果没有外派的薪水这些都是做不
到的。
短短的四年，却是我人生目前为止最丰富的四年。
本来可能会待得更久，不过人生计画是浮动的，而我认为我的部分是时候调整了，所以除
了要记住当初出发的目的，并且适时动态调整，我认为才是真正的Career Plan。
也谢谢当初给建议的前辈们！