请问各位先进
如果台湾母公司有在日本成立分公司，而我要过去日本工作
我是否可以同时让台湾公司和日本分公司聘用
然后薪水拆成一部分从台湾帐户领台币，一部分从日本帐户领日币呢?
主要考量日本现在税金20%以上而且日币贬值
并且若全部薪水从日本分公司领，那台湾会变成没有劳健保
故请问各位前辈，同时在台湾母公司和日本分公司任职领薪是否合法呢? 谢谢!