“Monday Blue Buster 蓝色周一症候群”公益解惑：求职文件写作示范1
（感谢个案协助提供资料~ 内容已经过加密处理。）
不论任何求职文件，对于一般未受过训练的申请者，多半会因为不知自我特性，又不知申
请单位需求的状态下，就算头脑一片空白，也只能硬著头皮，写出平淡而笼统的自我介绍
。
这类自介文件的特性，就是套在另一个身份背景完全不同的人身上，也看不出来。
以下是经过加密处理的新、旧版文件比对。
[OLD]
【中文自传】
我的名字是OOO，今年OO岁，个性开朗，喜欢接触人群，具有良好的英语沟通技巧以及抗
压性，以及与不同单位沟通协调解决方案的能力。
【求学经历】
在校时修习了管理，财务，人事行政等课程，对于组织阶层、管理模式以及如何去配合制
度的规划，成为一个具有高度团体意识的人。此外也参与系学会的宣传组协，助举办各种
系内活动，累积了相关的基础。
【工作愿景】
我是个善于创新，乐于学习新的事务的人，面对压力毫不退缩，愿意挑战自我潜能。
相信我可以很快的适应贵公司的职场环境，并发挥我快速学习的专长，使我能具备该职缺
应有的能力。
未来，希望能运用我的所学与经验，成为一位优秀及专业的财务人才。
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[ＮＥＷ]
我的名字是ooo，今年oo岁，毕业于顶尖私立大学企业管理学系，具备五年工作资历（含
替代役），正在寻找能在国际舞台中，运用创新云端科技，而改变法人投资习惯的事业机
会，与公司协同解决市场问题，共创获利新高。
【关键工作资历】
在过去的四年，有幸荣升位居业界龙头的 ABC公司，任职财务企划经理的经历中，透过对
财金狂热与前瞻思维，曾带领团队跳过竞标程序，成功赢得、并执行世界最大工业集团
DEF客户之“全球同步数位整合平台”企划案，并因此为公司带入数百万圆业绩。
替代役于外交单位服务，曾多次接待亚洲各城市考察团。
服役期间，协助长官处理各类对外行政事务，并由于热心助人的个性，赢得各级长官及同
僚赏识，度过融洽与高效能的役期。
【特殊成长及求学经历】
因为儿时在国外长大，因而培养母语般的外语能力，并对全球政治经济事务、及世界哲学
与文化等，具备高度敏感性与兴趣。
在经历过文化冲击、为了融入社群的过程中，塑造出对分析科技资讯、以实地帮助他人解
决疑难的性格，及开朗幽默的个性，喜欢接触人群，并具有高度抗压性，及与不同单位沟
通协调解决方案的能力。
在校时修习了管理、财务、人事等课程，对于组织阶层、管理模式，以及如何去配合制度
的规划，成为一个具有高度团体意识的人。
此外，也参与系学会的活动组协，助举办各种系内活动，累积了相关的基础。
为了与多元背景与文化的朋友们交流，业余时间养成了广泛兴趣，包括：国际政治、科技
新知、天文见闻、筹组社区联谊、桌上游戏，网络新闻...等。
【求职愿景】
我是个善于创新，乐于学习新的事务的人，面对压力毫不退缩，愿意挑战自我潜能。
相信能很快地适应贵公司的职场环境，并发挥我快速学习的专长，使我能具备该职缺应有
的能力。
未来，希望能运用我的所学与经验，协助企业改变消费者习惯，开创最大股东权益。
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[写作技巧剖析：]
此类文件写作的关键，在于对求职者自身背景的高度热情与深入了解。
并依照个案的大家族背景、成长过程中的亲友关系与同侪关系，找出因为“环境情绪流体
”而养成的性格特性，及其所培养的“兴趣技能”与“专业能力”—也就是前文所提到的
“生涯三要素”