询问
背景：具有三四年中型公司（服务业）的人资经验（全方位），多益700，国立相关科系学士毕业。
目前考虑offer:
制造业小公司（100人）以下HR，负责协助主管建立制度（原则上什么功能都要做），但
上下班准时，环境重视员工福利,薪资略低于市场。
期待：
希望在专业未来能够持续成长，对于HRD领域特别有兴趣，并能够获得成就感，喜欢能够
服务更多员工的倾向。
请问
1.进到小公司对未来职涯发展是否不利？（学习专业与晋升）
2.如果未来利用下班去进修师大人资发硕士是否有帮助职涯？
3.准备考取就业服务乙级是否对未来的职涯有明显的帮助?
4.是否推荐人资协会上课进修吗?