这份工作是被人资找去面试的，职位是与资料分析相关的部门，在面试的过程中，主管已有表明这是小公司，所以可能与资料相关的各个职位所需负责的东西都要碰一点。
我当下有与主管表明我较有兴趣的部分是写程式这一块，之前打工也是在帮医院写程式进行资料分析，主管也说会尽量帮我安排我有兴趣的那一块做，但还是整个资料分析的流程都会碰到，包含文书处理
到职一个月时，我已经发现我做的事情跟原本期望与讲好的有落差（说好会尽量安排给我的工作内容其实都没有分派给我，但是却给了另一个新进同事），原本说好做资料分析，我却都在做文书处理。
在新人会谈时有和主管提及这一点，主管只是不断跳针说我每个东西都会碰，会尽量安排。但文书处理还是要做。
另一个新进同事的表现非常糟糕，他的职务是建制数据库，事情时常没做完，所以都是我帮他cover，但因为是我有兴趣的事情，即便加班到晚上十点（甚至有天为了赶死线整夜没睡）我也没说什么。但同时，整个部门的文书处理也几乎是我在负责。
后来那位同事被资遣了，而我在原本同事负责的这块也做的很有心得，几乎所有案子的数据库设置我都知道详细内容。实习生负责的也是数据库这块，也会时常找我讨论请我进行检查
结果今天会议中，公司高层突然宣布我们部门要将工作职责分的更细，我目前在做的文书处理因为原本就是我做，所以就是只负责文书处理就好，数据库会转给实习生负责，我不会再碰到那一块。
我已多次和主管和老板表明我不喜欢文书处理，也和当初面试以及新人会谈讲好的内容都不一样
我觉得很伤心，因为跟我的生涯规划完全不同，也在盘算著离职，但目前在公司待不到半年，是否不该这么冲动的离职呢