我会想问问你的未来 3-5 年职涯/生涯规划 :)
就像你说的，人生蓝图除了职涯中的可见因素（薪水、发展方向、想做的事情）之外，
还会有生涯的因素，包含家人、未来的家庭（如果希望有）、生活环境、
公司文化与同事等等。
对于未来，你的心中有一个既定的图像吗？
怎么样的选择，会让你更靠近那个图像呢？
有时候，以终为始来做思考，选择就会变得清晰。
如果你英文不错的话，十分推荐 The Long Game 这本书，它是由被选为商业前 50 位思
考家、在 Duke 大学任教的 Dorie Clark 所写的，当我们在快速变动的环境，如何训练
自己有长程思考的眼光？有一些不错的观点。
如果对未来的图像还不是很清晰，也可以使用性向与测评工具，
例如 MBTI，CliftonStrengths®盖洛普优势测评 https://bit.ly/3Mx12Qz
来发掘自己的需要、喜欢、带来的价值、做哪些事情会带来成就感等等。
例如我的 top 5 有一个思考倾向是“学习（Learner）”，
和“行动（Activator）”结合，会让我在学习新东西上特别有热诚，
但我并不太在乎学习的结果，而是体验新尝试的过程，
这样的特质会需要时常接触新的资讯与新的体验、并且要能马上行动与运用！
如果总是被要求为了某个成果而去吸收知识却没有办法运用，
同样是学习，后者带给我的成就感就会相对来得低。
这就像公司文化，很多人会觉得某个市场的文化一定如何如何，
例如日本也会有阶级年资的问题，但每个人的需求都不同，
我觉得最关键的，还是先了解最关键自己最在乎的 key points，
后续蒐集资讯与判断才能比较全面与适当。
转职是一个重要的决定！祝福你有最适合自己的选择～