※ 引述《applebg (Malicious Racist)》之铭言：
: 经济系的朋友一定会听过一个人: 亚当斯密(Adam Smith)。
: 你知道他说了什么吗？供给与需求，还有被他们决定的均衡
: 价格。
: 今天理工人才需求量大，可是人才训练不容易，每年只有少
: 少的人通过毕业的考验，这个时候需求大而供给少，均衡价
: 格高；今天文组人才需求量少，可是因为容易混毕业导致每
: 年通过毕业考验的人数多，这个时候需求少而供给大，均衡
: 价格低。这个现象亚当斯密称之为调节市场的"看不见的手"
: 。
: 今天文组薪水低是既定事实，其实文组学生可以联合起来，
: 故意不念文组，试着去操作这一只"看不见的手"，其实你们
: 文组学生可以把均衡价格拉高。
: 今天你们文组学生讲不听，对于市场的动态不闻不问，还喜
: 欢"讲梦想"( 企业主最喜欢跟你们讲梦想了，其实老板跟你
: 想的不一样!)，那你们真的活该领一辈子低薪。
应该是说
文组求职者可以自己决定要不要接受低薪
如果都没人愿意接受低薪，则供给下降，均衡薪资会往上
但现在市场现实是
企业的低薪缺开出来
有一狗票的文组愿意应征
企业根本不怕找不到文组
那当然企业就不可能用高薪来请文组了
这个换作是你各位做企业主，也会这样想的
说真的
“只出得起香蕉，就只请得到猴子”
这句话人人都知道，也都认同
那么
愿意接受香蕉价的自己
不就承认自己就只是只猴子?
既然是猴子，只配吃香蕉是很合理的
如果不想被当猴子看、领猴子待遇
打从一开始，就不应该接受香蕉薪水