如果你很顾虑被砍七成，那可以考虑不去
其他的部分就薪水部分扣完税132万
你原本七十万假设扣完税65万，这样相当于两倍的薪水，不去？？
乡民当然讲的很简单啊，没200不要去，等到你谈到200再跟你说300不要去
说真的如果你其他的部分的考虑清楚了,两倍还不去真的不知道在想什么
我看八成听乡民讲一讲就不去了
但是也许是好事啦，去了大陆可能也回不了台湾了
※ 引述《RheWgeVdwh (阿啾)》之铭言：
: （代po)
: 小弟在两年前重返校园唸研究所，今年已顺利毕业，与任职公司有签一份违约金30万的合约
: 。
: 受朋友挖角，有机会远赴上海工作，对方原先承诺会给50万人民币的年薪，在我向台湾公司
: 提出离职打算后，上海公司的另一主管却说只能给到35万人民币年薪。
: 原先已笃定要去上海了，但对于薪资突然间出现这么大的落差，觉得自己被耍了，也觉得诱
: 因似乎没那么大了。
: 前情说明完毕，以下列出各自优缺，请教各位会如何抉择，小弟会洗耳恭听好好参考的。
: 原公司
: 1.年薪约七十多万台币
: 2.待在台湾物价较低、住家里
: 3.熟悉工作内容，可往研究所唸的领域继续发展
: 4.需至少待2年，若违约赔30万
: 上海公司
: 1.年薪约154万台币（但课税重，听说税后约132万台币）
: 2.上海物价高，多一笔房租的支出以及未来往返两地的机票等等
: 3.不熟悉工作内容，需另外学习新的程式语言，该语言的前景很不错
: 4.签约绑3年，跟家人女友分隔两地，违约金未知
: 5.调薪幅度大，每年至少10%
: 一时之间难以交代到非常细节，若有疑问会再补充。