板上各位先进大家好
首先感谢各位之前的指点
前同事兼朋友要我当下属的事
我已经决定拉倒了
因为:
1.钱少
2.事多
3.学不到东西(我朋友自己承认她时间有限
所以常没空教我
也承认自己讲话没条理)
但我碰上新的困扰
想请问我该如何下定决心
我从前同事得知
其实老东家很希望我回去
我离职前夕老东家也是有透漏此一讯息
但是对我回去此举我很犹豫
因为:
1.大主管带头打压我
我向来毕恭毕敬
他却当众训斥我为何要这样怕他
部门抽奖我中头奖
实际上发放变次奖
理由是弄错了
2.二主管要我死
他给我不可能的任务A
做不到就回家吃自己
3.小主管拿我请客
他一方面e-mail告知相关人等
同意我的任务B
因为我工作繁忙
所以另由同事甲主要处理
我辅助就好
但是后来口头告知我
因为同事甲忙二主管底下的红人的事够忙了
所以任务B我独吞
变成我是无名代打
同事甲免费接收成果
(但e-mail不包含大主管,只有我+小主管+二主管+同事甲)
4.不一致的慰留讯息
我要离职时
身心已到极限
因为要做任务B+C+D(不可能的任务A我做不到,也没有做)
就用另有offer走人(其实没有,但我真的撑不住了)
大主管慰留说可以放假+加人给我
减轻工作负担
我拒绝了
因为我心想有小主管的请客神功
给我啥都用不到(但我没讲)
事后
秘书说若我留任
不可能的任务A就不用再做
只要做任务B+C
我本来有点心动
因为我啃的动
可是后来小主管跟同组同仁出马
慰留条件又变成任务B+C+D
(没提不可能的任务A
但是小主管多次强调我们都知道二主管整你)
那就跟我当时做的事情一样了
马上身心不堪负荷
我就跟小主管跟同组同仁说再见
(反正不可能的任务A我做不到,也没有做)
也没有回去跟大主管说再见
对
我有想过小主管跟同组同仁事私底下传话加料
但是他们应该不会这样大胆
我即使跑去跟大主管对质
也证明小主管跟同组同仁事私底下传话加料
导致大主管慰留失败
大主管也不可能处罚小主管跟同组同仁
因为牵涉太多人犯错
顶多念两句就没事
所以小主管跟同组同仁可以说快乐的不得了
因为恶搞无罪
所以我只要不换组
就是继续被小主管跟同组同仁整
而且从我提离职才有解除不可能的任务A的情况
也代表大主管其实当初是赞成二主管作法的
所以说我跑去跟大主管对质
搞不好大主管也是要我任务B+C+D都做
小主管跟同组同仁只是说溜嘴
至于我的接班人
就诚如秘书说的
只要作任务B+C就好
但是他可以过好日子
并不代表我回去就可以过好日子
还是有可能当次等公民
还被笑是夹着尾巴逃回去的狗
可是
我找工作找的很不顺利
能找到的工作收入也很鸟(还在找)
而大主管的心腹
又来持续刺探我的工作近况
让我真的很犹豫
请问我该如何作决定