想问问大家意见,文章可能稍长
这个可能跟生涯规划无关,但是还是跟工作发展有关，希望能得到各方面的批评跟建议
我在28岁那年才出社会,由于比较晚出社会,对工作没有太多想法,
虽然算是热门科系硕（四大资讯硕）毕,但是对自己很没自信,
经过一个大我20岁以上的朋友兼前辈推荐进入他们公司（某间大企业）
他在里面当小主管,但是职缺跟他无关
但是他跟最大主管很麻吉,说会罩我这样
在工作前经过多方面的调查,给新鲜人的起薪算还行,但是调薪缓慢没有成长空间
学到的东西很难跳槽,只能在同类型企业打转,可能做好几年薪水就那样
所以我就跟前辈讲好我应该待一年多就走,想多看看,趁下班学习准备跳槽
前辈也说好,上面卡太多人,存一点钱就跳槽,只要不要不到一年就走他就好交代
也叫我工作不用太认真,过得去就好,这边很轻松
第一年过得算是相当滋润,顶多加班一两个小时就回家
只有刚开始工作时因为刚出社会不习惯,会跟我那位前辈抱怨主管爱讲干话
结果第一年结束,我想差不多了存了点钱想说就跟前辈讲一下报备想说提离职
准备进修换工作
结果他跟我说：欸 我跟大主管讲说你要离职,
说你跟你主管不合,他要帮你调单位啦,你要不要留下来,
现在疫情外面不好找,搞不好找不到年薪50万的
我整个大傻眼,我都还没提离职 我前辈就先帮我爆料说我要离职
总之经过多方多次的挽留,他们希望我去做更进阶的职位看看（这间公司定时部门轮调）
我想说好吧,虽然对这职位没兴趣以后不打算往这方面走
反正就多方学习挑战看看,反正疫情说不定不好找
结果换单位后,非常非常不适应,变的常态加班到很晚
周遭同事都是同产业工作10年up，且该部门几乎没像我这么新的新人来过
带我的人跟周遭几个同事也说我技术没问题，但是做的东西真的不适合新人
说他刚来这部门前三年也很痛苦
但我凭著不服输的心态跟不想让推荐我进来的前辈难堪还是很努力做跟学,常常加班
换单位快一年还是被目前主管嫌弃说无法像其他资深同事一样能独当一面之类的
（负责带我的人还跑来安慰我）
拉我进公司的前辈还跑来问我说，听说你都做很慢？
是没兴趣吗不然四大的怎么会学不起来,
我也说不出什么话来
问我之后还有没有想跟之前一样提离职,我就诚实回答了
（因为我当他是好友兼前辈才说）
结果不知道是不是又被大主管知道
结果我今年完全没调薪，问了后才知道因为以为我要走了所以没调
听说还讲说叫我不要三心二意好好在这干，明年会调薪之类的
后来又接到消息主管们想把我调到另一个我可能比较适应的单位
我想想我真的黑到爆炸，我就像是个没能力又想吵没调薪又被调职的废物
在想是不是干脆真的离职算了
跟几个以前老同学讲过后
我同学都劝我离职,说我一开始就被骗进去没两样
整天加班又没调薪,不适合就快换就好了
现在这边几乎调薪慢,考绩在后面,再过几年我会跟我同学薪水越差越远
但我觉得不知道是不是我病了
没去寻求其他机会就是想要让他人肯定自己,不想被当笑话
想证明自己有实力再走
结果被同学呛说再不走就真的当你是笑话，明明有能力去外面多看看
说要我不要有学生心态,挽留个几句也没加薪就留下来
一切看钱说话
也跟我说虽然介绍我进来的前辈是朋友,但他在这间公司是小主管且跟大主管麻吉
不要跟他掏心掏肺
总之我快被几个同学呛到快不行了
想问问大家怎么看,我都怀疑我要去做心理咨商了
因为心情很乱所以打得有点乱希望大家别介意
想听听大家意见
我觉得我处于一个对于自己很没自信的状态