想跟大家分享关于职涯规划的一些看法~
之前有分享履历表和面试的概念
（履历表真正的功用是什么？
https://www.facebook.com/SashasRoad/posts/161029929428436
面试要怎么准备？
https://www.facebook.com/SashasRoad/posts/161077099423719
面试提问与回应方向
https://www.facebook.com/SashasRoad/posts/161100636088032 ）
其实不管是找工作或者是求职，都只是人类职涯的一个环节而已，所以如果跳脱找工作
的思维，而是放大格局来“规划职涯”的话，就会去思考：我现在眼前的这份工作，他
的广度跟深度在哪里？我做这份工作之后，未来可以走到什么地方？
在做这样的思考之前，我们需要先认识一些名词、具备一些概念，也就是“工作”、
“职业”跟“产业”的差别。
工作(job)，很简单，就是你替你的雇主，所提供的服务内容，也可以说，“你在为谁服
务？”
职业(occupation)，则是在往上一层，就是你做的内容是什么？
产业(industry)，就是能够提供多种职业的行业。
举例来说，你的“工作”是替50岚制作手摇饮料跟贩卖出去，你的职业是“服务业”，
替上门消费的客人，提供最好的服务。手摇饮料这个“产业”里面，有哪些职业呢？
可能有茶叶提供的厂商、粉圆提供的厂商、卖吸管的、卖杯子杯盖的、卖制作饮料的
机器，或是加盟店的员工、帮忙介绍货源的业务等，每一个提到的都是一个“职业”。
如果以大家比较熟悉的“电影”来说好了，在电影这个“产业”里，需要演员、导演、
制片、摄影师、化妆师、道具制作、场务、行销人员、科技特效人员等，你只要在一个
“产业”里面工作，就会遇到许多不同“职业”的人，大家共同把一件事做好。
也就是说，你选了一份“工作”之后，就有一个比较广义的“职业”出现，在你工作的
“产业”里面，你的职业可以怎么发展？这样的思考，就是职涯(career)的概念。
我们任何人做一份工作，背后都有时间的成本考量，你用你的时间、机会、体力、技术
去换取什么呢？除了眼前的薪水之外，因为薪水是你做任何一份工作都会有的，但是做
完眼前这一份工作之后，你知道你可以用这一个经历或头衔去换取下一步的什么吗？这
种“发展性”与“预测性”，就是你选择工作背后很重要的考量，也是我们所谓的“职
涯深度与广度”。
现在我们已经有工作、职业跟产业的概念，知道我们可以在同一个产业里面，做不同的
职业，那我们接下来要思考，今天进去一个产业，这个产业可以怎么发展、他的顶端是
什么？
顶端指的是说，这一行的主管，现在过的生活，是你未来十五年后过的生活，你要吗？
你这一行可以怎么让自己往上爬？这些往上爬升的每一阶段是几年？转换一个行业是一
个满大的时间成本，所以如果你今天要往上走、往上可以去哪里？这一条路是你要的吗？
如果这一条路是你要的，你要沿着这一条纵轴去想，你可以先做什么，然后再换到什么，
你可以换很多份工作，但是这个核心的纵轴是不变的。
换的方式很有弹性，不一定只能在公司内部换，你也可以横向跳到外面的公司，总之让
自己不断往上，去接近那个顶端。
有的人会因为缺钱去找一份有薪水、但跟未来想做的事无关的工作，就要去思考这样的
选择值不值得？因为这个经验跟时间，很难累积在履历中，比方说，你未来想做艺术设
计，但先去做保险业务两年，这就是跨行业的选择，你的每一份工作，其实就已经帮自
己在“职业”、“产业”中选择了，如果先选了保险业，接着要跳设计业，这种难度就
比较高。
碍于生计，当然可以先选活下去的选择，只是这个活下去背后的成本，也希望你可以先
有心理准备。最好的方法，还是看能不能兼顾，在你想做的“产业”中，先选一个工作，
虽然不是你理想的职业，但至少不会断了你未来想要进的职业的路，你可以在这个产业
中，不断的变换工作，终究有一天，可以往上爬到你想要的位置。
有一些职业“往上”的选项比较模糊，比方说youtuber、网红、直播主，变成需要一直
“维持”在那边，虽然这些职业不能往上，但相对的可以往横的发展，接广告、代言、
出书、卖周边商品等。
所以不能往上的职业也不是不好，只是如果要进去做这个职业之前，先知道这件事，会
比较有掌控感，也才不会未来发现不能往上，而有后悔的感觉。
在做任何的职业选择之前，我们都需要认识自己，才能做出我们真正想要的选择，所以
下一篇再跟大家介绍“人境契合的思考”喔。
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