简述一下我的近况，请过来人给点建议。
经由猎头介绍到甲公司去担任产品A技术开发的project lead（因为我恰好具备所
需的系统及领域知识），过了一年因为公司高层认为产品A市场需求不明确＆开发期又长
，因而决定暂停这个开发案，成员被打散分发，而我也被调去另一个“进行中”的产品B
研发团队，负责其中某一块“非关键功能”的设计开发。若要问我为啥不离开？只因薪水
还OK，为了五斗米折腰暂留下来的
*
这个产品B团队的成员从PM、Proj Lead到各自系统负责同仁算是公司一时之选，我在其中
也算有一定贡献并获得案B同仁的信任。产品B的进展算顺利，第一个prototype功能即达
标，若无意外可预计后面量产上市之路应该不会太波折。但产品B越成功我其实心里越闷
，因为打从心里知道这产品B主要功劳是在PM、Proj Lead及关键子系统开发同仁身上，说
的现实点我其实沾不了什么光，日后也只能说我是团队成员之一
*
最近恰好乙公司的副总透过熟人介绍想找我去负责上述产品A的研发，并给我高一阶职位（
薪水略多），只是不会一次给足内部团队资源，但会给经费让我先串接外部资源（
如产学合作＆外包设计厂商等）先做到一定进展他再决定要不要投入更多资源。可
以这么说，乙公司这个缺看是个机会、但并不轻松、成功机率不高、且可能随时喊Cut
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我心中挣扎的点在于，不惑之年的我，该为鸡首、抑或牛后？
选项(1)
留在甲公司顺势参与产品B的发展，虽然不是团队关键角色，至少薪水稳稳照领，日后
转换工作时至少能引述这段产品参与经历（尤其如果真的创造市场价值）。
＊风险是，只是个中年打工仔，下段转职时能嘴的不多
选项(2)
去乙公司的继续做原本熟悉的产品A，虽然风险不低，但舞台较大、担任研发管
理的经历似乎才能更好地维持职场价值，而非只是靠很会灌篮、很会投三分球去到处当佣
兵打零工。
＊风险是，案子失败或喊Cut，这段也是一场空
针对上述的问题，还希望过来人给点意见！感恩～