先说，我觉得自己不是草莓族，不是操不起。
2/19刚从 任职12年的公司离开。
2/22到新公司任职。
我2/19从旧公司离开时，
是做完所有我能处理的工作，
另外将自己的工作做 SOP给旧人。
并从2/1开始发出的mail都带上部门同事及主管
直到我离开。一直秉持这做法。
让工作不至于中断。
毕竟新人来有衔接的适应期。
我原本交接一位新人，
但她又突然在我离职前3天说不做。
所以第二位新人我只能交接1天。
理所当然我将所有能做的做完
该交代的都交代部门同事、主管。也是On call
随时可来电询问。
以上是我交接的程序。
我们公司新人一来，上午半天时间就开好帐号
提供笔电给新人同步使用。
然后我会再看过新人的操作是否正确。
我到新公司时。
第一天是教育训练
第二天是工作交接。我只有下午才碰到系统。
我工作需要使用的系统。只有这时用到2小时
这系统对没用过的人而言，稍复杂。
然后移交人有帮我反应主管开帐号或测试区。
但主管却没有积极做为。
大概是因为开帐号要钱所以一直不开。
叫我等移交人走后再接着用@[email protected]
我也不能说什么！！！！！
第三天移交人请假。
我只好继续前一天没做完的事。
然后下午继续看移交人给的工作SOP。
第四天移交人上午请假1hr+处理公事。
所以下午又开始移交。
然后我也陪着加班到8点。
第五天移交人交接工作并mail带我。
只带我没带部门其他人？？？？？？？
我觉得很疑惑。我就提了我的观点。
是不是要带其他人比较好？
我没这么快上手且没有系统可以练习的情况下
我很难接上。
移交人说：部门主管没交代要通知到主管。
她最后会总整理再发mail通知部门其他人。
整个移交过程，我是很纳闷的。
一个公司会这么放心的让新人跟移交人
只交接2天半而且我是对该系统完全新手
就这么放心只通知我？？？？？？？
就这么放心我全都懂？？？？？？？
这系统我周围的朋友都说很难
没有练过根本是想屎的感觉。
移交人当初也摸半年才会，
但她一来就有系统帐号可以练
不像我只能等她走才能用。
请问大家换工作办交接都是这样吗？？？
我是第一次离职换新工作。
这公司的管理制度让我非常不能接受
以及这样突然的交接全部也不管我懂不懂
会不会反正就是我要接就对了
我已经有点不想做了，想再重新找了。
我这样做会很过分吗？
谢谢。好奇大家到新公司交接工作也是这样吗？