※ [本文转录自 SW_Job 看板 #1VXHRwqN ]
作者: f14mp5 (张居隐G-in) 看板: SW_Job
标题: [讨论] 社福开箱文：身心障碍支持性就业服务
时间: Tue Oct 13 10:54:46 2020
最近看新闻报导，台湾有听障年轻人为得到收入养家，从事不合法的性工作，
虽警察对此取缔，但这位年轻人未来原则仍需找到工作，维持基本经济收入
既然台湾不少社工系学生毕业后，从事身心障碍服务或就业服务工作，
且有网友在社工版，提问＜身心障碍者怎么利用手册帮自己找工作？＞
对此送上＜社福开箱文：身心障碍支持性就业服务＞：
※文字版本：
台湾曾有身心障碍朋友上网问：要如何以身心障碍身分顺利找到工作？我曾从事身心障碍
就业服务工作，在此来说明。
如身心状态影响工作能力有限，可报考身心障碍特考，争取当正式公务员，或到行政院人
事行政总处“事求人”网站，以“欢迎身心障碍者参加甄选之职务”选项应征约聘雇、约
用、临时人员，或从民间人力银行网站专区，找适合的工作机会。
如身心状态确实影响工作能力，造成可做的工作种类有限，可到各地区劳工局（部分地区
是社会处）申请职业重建服务，就拿身心障碍支持性就业服务流程说明：
一、进行职业辅导评量、订职业重建计画：由简称“职管员”的职业重建个案管理员协助
，以会谈、测验或其他方式，评估服务对象的身心状态、工作能力及需求，订后续服务方
向，像是安排就业服务、参加职训。
各地区的职管员服务模式不太相同，有些地区直接由官方雇用，在劳工局办公室工作，或
驻点乡镇市区公所、就业服务台，服务对象需到指定地点接受评估；有些地区以标案外包
给民间社福单位雇用，服务对象可依离家近或障碍类别，找相关民间社福单位接受评估。
二、派案作就业安置：如职管员评估服务对象有工作意愿及能力，会交给就业服务员协助
，依服务对象能力及需求，协助查找工作机会、制作发送履历、陪同面试。
服务对象开始上班后，就业服务员再依服务对象能力及需求，每个上班日会到职场，提供
一段期间的密集辅导，或改用定期追踪访视，协助跟服务对象的同事、主管沟通，让他们
适度了解服务对象的状态，找可行方式提升工作表现、职场人际相处，或协助申请职务再
设计服务，像是辅具补助、手语翻译服务、视力协助员、定向行动训练。
当然，各地区的就业服务员服务模式不太相同，大多以标案外包民间社福单位雇用，部分
地区直接由官方雇用。
如服务对象顺利工作满三个月，经就业服务员跟职管员评估工作表现良好，恭喜符合稳定
就业标准，原则可结案噜。
※图文加好康版：
https://vocus.cc/sw-u/5f84fa6bfd89780001b42c32