我之前担任某出版社业务人员，主要工作很简单，是到学校拜访并应对老师，
试图影响他们，让他们选择我们的教材。我去公司受训一周也没问题，这一周
是由五位不同的前辈带着我，亲自跑的学校开发业务给我看，我也觉得没什么
问题。可是我主管却说我不适合这份工作，但我连开始跑都还没有就说我不适
合。事实上，在经过一周的训练期后，我自认为我已经能够掌握开发的某些方
法，去询问主管是否可以让我尝试开发，他拒绝了我。
我在猜是因为我在下班时间准时离开办公室，导致主管认为我没有上进心所致
。可是我在面试的时候已经先问过有没有加班文化了，主管说没有，但有时候
需要。
不知道出版业的生态是怎么样，我到现在还是不懂为什么不是开除没有业绩的
业务，而是开除根本没有机会开发的业务？