话说从头。
先介绍一下我的学历。
私立大学社会科学相关学系毕业。
在校时有修日文课日检N2合格。
毕业后到日本游学(玩)一年，N1合格。
回台湾之后第一年
靠打工、接翻译和家教维生，
但由于太菜案子很少，一整个活不下去。
大概撑了一年，
终于找到一个日商品管的工作，
年薪约48万。
工作大部分是产品检验、
一些杂事和偶尔翻译。
这份工作做了三年。
后来做了业助一年多觉得很无聊，
又辗转到了现在的公司。
目前的职务是隶属于品保，
但内容也不外乎是打杂，
就是打印文件、数据输入等工作。
有时候会被派去内部稽核，
但机会很少。
这份工作到现在也差不多一年多了，
我又开始觉得无聊了。
认真想想会觉得工作无聊原因可能是：
(1)工作时空闲时间太多
(2)做的事情不需要专业
另外也觉得薪水很少，
一直在想该培养什么专业，
(至少考个证照？）
让我未来可以做一些具一点专业性的工作。
希望网友可以提供一些意见。
我目前想到的大概是以下这几个：
1.品质技术士
任职第一份工作（品管）有去上过课，
但因为很多地方不懂，
实际工作也很少用到，
结果没去考试就不了了之。
现在要去考试的话，至少以前的书还在～
弱势：
a.自己数学很差，可能要花很多时间理解。
b.薪水不一定会因此增加。
2.职业安全卫生乙级
最近公司在导入环安卫的国际标准认证。
(ISO14001&45000)
如果有这张证照，
也许未来就可以向主管要求要做
这一块的相关工作。
而且计算题非常少，
所以应该比1来的轻松一点。
在104浏览需要此证照的工作，
薪水确实都比我现在好一点。
弱势：
a.考试之前必须修过职安卫的课。
b.不确定是不是真的可以在公司做这
方面的工作。
3.人资相关证照
由于听闻很多原本当行政助理的人，
最后转人资都有相当好的发展。
如果去进修人资的课好像也不错。
而且本身毕业学系毕业的学长姊
也蛮多从事人资工作的。
虽然没有直接关系，
但应该有间接关系。
弱势：
a.现在的公司人资的工作做得人已经饱和。
不确定是否能换部门。
b.如果调部门不可行就得换工作，人资工作的缺不多。
大概是这样，文长感谢看到这边，
以上几个选项，
应该要怎么选择呢？
还是有其他更好的建议吗？