※ [本文转录自 Salary 看板 #1TCJr4GE ]
作者: rer429 (ヽ(●′∀`●)ﾉ) 看板: Salary
标题: [心得] 七年级生的职场焦虑与工作告白：焦虑
时间: Fri Jul 19 11:47:12 2019
Medium 好读版：https://link.medium.com/v92y599frY
“工作中最重要的是什么？”
“职场上最应该思考的点有哪些？”
“人生呢？人生到底是什么？”
我是一个七年级尾端的工作者，想着过去看着媒体的“七年级草莓族即将步入职场”的
新闻，到现在连七年级后段班的我也成了职场中的“中阶人才”，甚至有部分极为优秀
的同侪已经靠着自己的力量，独挑公司总经理的位置。
年纪长大，而没改变的是，以上三个问题，在这十多年来，我几乎没有停止思考过。
很好笑吧？
十年前我其实还在学校的尾端，但我已经开始焦虑这些议题，
而至今才有一些让我“心安”的答案。
四年前，趁著职涯空档我在 ptt 分享了一系列“新手求职系列文”获得一些网络回响；
四年后的今天，阵著职涯的空档，决定再写来写些文章吧！
（当初在 ptt 的文章 https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1454836694.A.B20.html ）
这文章写给谁？
写给过去十多年来焦虑的自己；
写给与我身在同一个时代洪流一同挣扎的你；
写给与我身在不同时代，但渴望互相了解的“你们”。
“伙伴们，我们面临了怎么样的世界？”
一位年纪 50 岁初头、曾经待过 IBM 、Oracle 等科技公司高阶主管的前辈，
曾语重心长得与我说：
“ Yeng 你知道吗？你们生在最好的年代，却要面对最坏的未来”。
我听这句话的时候，是我快要踏入职场、大学快要毕业的时候；
当时的我，并不完全理解这句话背后的含义。
最好的年代，指的是我们的父母平均来说，是生活无虞的。
在他们的年代，只要有努力、就会有好的结果，有资源可以投资在小孩身上，
并且协助小孩可以往“自我实现”的道路上的。
例如我们都曾听过过去十个月年终、二十个月年终的疯狂岁月，
音乐教室满地开花、不问是否学过钢琴而问学过多久的钢琴等等。
最坏的未来，指的是大部分的产业已经结束暴发性成长的年代，取而代之的，
是高房价、台湾在世界版图重要性降低、资源更集中在少部分人手上….等。
例如房价所得比的飙涨、外商的人事紧缩以及亚洲总部迁移、中小企业转型困难…等。
这些都是事实，重要的不是这些事实，
而是事实如何影响我们的职涯与生活。
“经济起飞，无法复制”
还记得有一次面试时，一位面试官对我说：“台湾经济已经不行了，以前都是国外人抱着
钱来台湾请我们帮忙生产，那个时候只要拼命做，钱赚不完；现在呢？机会都被中国拿走
啦！现在中国不只制造强，连品牌都起来了。你知道为什么机会被中国人抢走吗？还不就
年轻人不愿意做我们以前辛苦的工作，让中国人更努力得都把机会给拿走了吗？”
这个位面试官，与咱们韩总机的“客厅即工厂，再创台湾经济起飞”，
都犯了一个严重的错误：
“以为过去的成功方程式，今天可以复制”
他们犯了什么错误？，他们都忽略了“脉络”，创投圈流行一句话，
叫做“站在风口上，连猪都会飞”；
而过去这群成功者，忽略了时代的脉络，他们身处在“经济成长的风口上”，
误以为这些成功来自于自己的努力，而看不清自己身后的推力，
仅有一部分来自自己的努力，另一大部分来自时代的巧合与美国爸爸的风。
这些人的心态都是“努力就会有钱赚”，他们相信自己而忽略了外在因素，
而这句话的同义句是“没钱赚是因为你不努力”，然而事实并非如此。
环境的变迁，使得过去的成功方程式，并无法在现今被实现。
而且这个替换的速度，会越来越快。
“先行者优势周期越来越短”
相较起许多传统产业，数位广告业非常的年轻，以 Google 的关键字广告为例，
此商品在 2000 年才推出。
数位广告产业其实符合了许多我们认为的好指标，
例如：快速成长、应用领域广、整体产业产值够大。
依照刚刚的游戏规则，早期进入数位产业的朋友，应该会跟猪一样飞起来！
飞起来是事实，但会发现，与过去的产业相比，
新兴产业的先行者优势在很短的时间内就被极少数的人给占满了。
台湾数位广告产业的起飞，约略是智慧型手机崛起、开心农场的年代（2008年），
在这个时间点投入的前辈，在 2013 年已经成为产业的“大大”，
而我们会发现经过了六年到了 2019 年，数位广告产业的“大大”们，
与六年前的那批人，似乎变动不大。
“2008–2013 投资在数位产业的人所获得的职涯资产，
远比 2013–2018 投资在数位广告产业的人多”
“混乱不是深渊，混乱是梯子”
我们前面谈了“先行者优势周期越来越短”，那么，
我们怎么判断自己是在周期的头、中、还是尾呢？要怎么去判断“风口”？
成功方程式有太多机构与有名的人在研究，我也不认为我能归纳出一个完美的通则，
仅分享根据手上的样本推测出来的个人理解。
以刚刚说的数位广告产业为例，现在你只要搜寻“数位广告”，
你会看到许多丰富的内容、成熟的讲师群、完整的成功案例….等，
但这些内容在 2008 年，是完全看不到的！
在 08 年，大家对于数位广告的概念是相对模糊、使用者也不够认识“网络”，
如果你在这么混乱的时候加入，或许这个混乱，就会是属于你的梯子。
类似的概念，有另一句话也描述得很好“成功的反面不是失败，而是平庸”
背后的概念是，成功与失败其实是一线之隔，一个人会做出成功与失败的事情，
通常都是因为他们在尝试要做些改变；
而平庸就不一样了，平庸的选择来自于“安稳、这样就可以了”，
这并没有对错问题，就是一个人生的选择，
而这样安稳的选择，换来的就是极低的风险与稳定的报酬。
如果你需要一把梯子，你可以问问自己，你人身处在混乱当中吗？
“这些年来，原来我焦虑的是….”
身为一个软件工程师，在讨论一件事情之前，我们就先 Google 他的定义吧！
“焦虑（英语：anxiety）意指由于情绪或心理上产生内在冲突，进而引发非理性的忧虑
或恐惧感受。” source: Wiki
根据维基百科的定义，焦虑的必要条件为内在冲突，
产生的结果是“非理性”的负面情绪（笑）
内在冲突怎么产生？产生自：
“我们认为的阶梯，来自于前辈的经验；而前辈的经验所指向的阶梯，
现今环境不再适用”
举例来说，08 年进入数位产业的前辈，会给予 13 年的后辈一条自己过去曾走过的路，
并给予希望说：“照着这条路，你也能跟现在的我一样！”。
而这样的论述，恰好犯了韩总机的错误 ——
当整体环境改变时，过去的解药可能是现今的毒药。
我们很容易认清楚“客厅即工厂”是个错误的解药，
但在自己的职涯路程上，却很难看清楚。
此时此刻，焦虑开始产生，
焦虑来自于我努力了却得不到回馈；
焦虑来自于前辈所指引的梯子其实天花板很矮；
焦虑来自于原来我越认识这个游戏，却发现规则与我想的完全不同。
然而，焦虑没有什么可耻的，重要的是我们如何面对焦虑，
并把握自己所拥有的资源与机会，达到自己想要的目标。
如果你要参与一个游戏，最重要的事情即是“游戏规则”，我们的下一篇文章是：
七年级生的职场焦虑与工作告白：职涯发展的游戏规则 Coming soon…