在第一份工作待了两年半
工作能力深受主管肯定与信任，和主管关系也很好
但不觉得这份工作是自己的热情所在
且职涯发展遇到瓶颈
无法想像自己若不改变、五年后的自己会是什么样子
于是口头提出离职
主管很努力留人，很有诚意地慰留
不过尚无一个触动心理的理由留下
但是若留下，有机会升管理职
当然依工作年资与经历来说，不会是什么大幅晋升
不过管理经验毕竟不单只是年资累积，而是不同面向的提升
于是在思考，应该为了这个经验多留下来吗？
即使知道自己并不热爱这个工作，但若确定可以增加管理职经验
那这个title带来的履历加分效果有多少？
值得为了这个加分效果多花一年以上的时间吗？
对雇主来说，一个管理职经验是否比洋洋洒洒经验还更多点可靠性？
我知道职涯选择有各种因素影响、需要同时考量
但希望单就管理职经验重要性，能听到一些建议
先行感谢任何宝贵的分享！