各位版大日安
小弟在某大型传统产业任职
该公司是打着培育接班人广告的知名企业
因为运气机缘与一堆奇怪的原因，幸运的通过培训
分发在南部工作
从今年一月一直到最近，开始产生了点疑惑，希望各位版大不吝指教
1.公司因培育中阶主管结训，一开始的定位就是接班人，所以我一分发到职场
就是中阶主管，但并没有相关配套措施，也没有交接。一开始的学习与适应上很辛苦。
虽然目前已经上手，但我看不到公司未来走向与升迁。
2.后续公司因为变动，造成原本三人负责的职位(一厂长，两业务主管)，变成我一个
在撑著，没有额外津贴，每天都得加班到10点后才下班，而且因为主管职无法报加班。
曾经向公司多次反映过，但并未得到回应。
3.因工作性质，假日也得随时处理工作，甚至凌晨厂务故障等杂事都得处理。
4.因无加班可报，本薪连同津贴最顶大约每月45K。虽然在南部算不错。但是工作时数
换算下来...还是有点悲惨。虽然同事都劝说要看年终，但因为接了那么多的工作
变成许多事务都没处理好，影响考核也影响年终，年终可能无法如预期。
5.当初通过培训，家中庆祝了好一阵子。家里不太能接受我离开。
当然很感谢公司的栽培与认同，但这阵子真的处理到身心俱疲，健康也有点状况
烦请各位给点建议，非常感谢。