原po目前三十四岁
有国外的MBA学历
之前在大公司担任基层的专案管理工作(非干部）
在现职的小公司任职两年 担任基层的国外业务account manager
这两年来除了帮公司创造业绩
也建立起代理商制度
也跟老板就公司组织问题作分析与建议
工作能力也颇受老板赞赏
老板是董事长的儿子
目前公司面临迫切的接班问题
因此老板不断往上升也兼了原本的工作
原本老板有意把我升为管理职
但这期间刚好面试到一位有即战力的管理人才
因此原本我的升职计画被迫停摆
这个新人也变成了我的直属主管
我也继续做着一样的事情
考量自己本身的职涯发展
我也希望自己在工作上有所突破和成长
因此有转职其他公司管理职的打算
我知道一般想应征管理职的工作
大多数人应该在原公司就已经担任管理职的工作
但想请问各位板大
不知道有没有原本非管理职
但去应征管理职且录取的案例？
这样说服的了新公司愿意给机会吗？