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作者: f14mp5 (居隐) 看板: SW_Job
标题: [讨论] 社工变零工，怎么办？
时间: Fri Jul 6 06:51:28 2018
其实除社工，各行业也适用：
https://sosreader.com/n/user/@f14mp5/article/5b186be3fd89780001473e28
＜社工变零工，怎么办？＞
※内文：
近年台湾很多官方单位、营利企业，大量外包劳务、使用派遣工，造成很多劳工工作不稳
定，在《零工经济来了》书本出版后，引起热烈讨论。
其实台湾很多社工，早就成了零工。因为很多民间社福团体，向官方或其他民间单位申请
补助、标案，得到服务所需资金，但期程大多只有一至三年，在民间社福团体工作的社工
，如没得到补助、标案就没工作，工作不稳定、流动率大。
不少社工为求工作稳定，改去官方单位工作，但台湾官方正式公务员人数，受“中央政府
机关总员额法”管制，而官方社福单位大多较晚成立，分配到的员额相对有限。结果很多
在官方单位工作的社工，是约聘雇的非正式公务员，如官方单位哪天受限经费决定裁员，
约聘雇社工就要担心了。
社工面对这种劳动市场，怎么办？有几种解法：
一、事先规划下一步：
就像不少年轻人到澳洲打工度假，因当地法规规定，在相同单位工作最长只有六个月，且
部分工作像是农场，常因临时没生意、天气变差、收成不好，老板临时通知提前结束工作
，因此除提早找其他工作，并预先安排采买、办重要文件、旅行行程，待业时就去做。
既然补助及标案，通常订定明确期程，在申请新年度补助、标案时，记得也想清楚本身职
涯需求，顺便应征其他工作分散风险；失业期间可做很多事，像是参加职训课程，处理平
常没时间做的其他重要事务，或执行想完成的梦想。
二、确保收入及资金：
毕竟在资本主义社会生活，钱很重要，既然工作收入不稳定，那就存钱备用，并培养其他
专长、研究投资开发收入来源。
像是笔者在遵守专业伦理前提，整理在社福界“零工”工作经验，制作图文作品投稿，分
享实务经验给其他社工、相关科系学生及学者，让民众了解社福体系、社工专业，从中得
到稿费、版税、授权金，即使失业也有收入来源。
三、调整职涯心态：
既然成了“零工”常需换工作，那就从不同工作经验，见识多种职场，得到多样工作能力
、经验。
四、如不想当零工，就努力变身正式员工：
官方单位、大型民间社福团体，提供正式员工工作机会相对较多，只是台湾官方负债多，
而精简正式公务员人数、相关福利，即使当上正式员工，仍不可太安逸。重要的是，任职
单位除有利益关系，不然通常不会依您的需求，协助规划职涯，还是先想清楚本身特质、
希望生活型态，规划并实现想要的职涯吧。
当然，让社工变零工，易造成服务经验传承中断，更难跟服务对象建立专业关系，甚至减
低人才投入意愿，影响整体社福服务，如真要用补助、标案控制服务品质，还是拉长期程
吧。