在下就是文组
出来工作已经10年以上
先讲结论
文组如果想有好的薪水
一是找高薪的职务做
二是找福利好的公司
三就你讲的公职相关
听起来像废话
但现实就是这样
高薪的职务大都需要相关证照
也有不需要的，最基本的就是业务
几乎每种公司都需要
但业务性有分高低
业务性低的通常底薪高(30K以上)但奖金低
以维持跟服务现有客户为主
业务性中的就底薪一般(20-30K)但奖金多
这种应该占大宗，多数公司都是这种
业务性高的有的就没底薪，收入全靠奖金，号称无上限
像保险、房仲、传销那种高挑战性
如果不想当业务
只想当个朝九晚五薪水又不错的上班族
那就要早点瞄准福利好的公司
像外商、上市柜公司
台积电、鸿海也是有人资、行政部门的缺
不是只有工程师才能进去
但是要进这种公司
英文、工作经验、专业能力都要兼备
所以刚毕业可能比较难录取
但可以以此为目标
先找可以学习到专业能力的小公司磨练+累积工作年资
同时加强英文能力
年年去尝试、总有机会成功
第三就公职，这个我就不讲了
讲完，如果有兴趣的话
下面我分享自己的职场历程
没兴趣可以左转出去谢谢
我自己是走业务的路线，我的职场历程是
1、台商传统产业小公司，公司在大同区比较老旧社区的巷弄内。
待约2年，累积工作经验跟职场基本能力、观念，自提离职到2应征
2、台商出版业，人员、福利比较优的公司，公司在南京东路三段(办公区)。
有2年工作经验所以录取，在2公司开始学会累积业界人脉、也学到一点专业
待约2年半，工作上认识3公司的人，被挖到3公司
3、美商在台子公司，同事素质、福利、制度最优，办公室在南京东路三段跟五段。
面试最严格、英文能力是关键，但公司很舍得花钱教育训练跟给福利
待约5年，学到最多东西的一份工作，包含管理面、制度面、人资管理...等
被朋友挖角到4担任主管职
4、日商集团新创子公司，制度最严、尤其是考核，福利好，位在捷运南京东路站。
前几份工作学到的东西，就在这里被检视，谁有能力、谁不行、无所遁形
待了2年，一边辅导公司上轨道，一边准备自己出来创业
创业之后就是另一个故事了
※ 引述《subway0983 (巴巴)》之铭言：
: 浏览了好多工作好像起薪都很难超过四万
: 我的科系好像就是做行政、人资、业务了
: 好像都不是太有未来
: 虽然说可以慢慢升
: 但谁知道要多久
: 老了会不会又直接被辞退
: 这样是不是又回到公职最好论
: 很想知道有没有文组人是在业界工作
: 然后可以爬到一定的程度
: 又能有不错的薪水和休假