外商FMCG-Senior Analyst
优点：
1、稳定体面：漂亮的办公室、优于劳基法的福利制度，同事也都是年轻的专业人士。
2、职涯发展：可以在财务分析的领域上继续深耕，将来在外商转职容易。
缺点：
1、职涯发展：非主管职，每个产品线都有一个人负责分析，report给部门主管，部门主
管再report给CFO。短期内顶多调薪、title的转换、工作轮调，不太有实际上晋升或带人
的机会。
2、工作专业但单一化，就是专门负责公司某产品的分析，和其他人聊自己工作时不会有
太多话题。同事很专业、但自己能接触到的多半就是高阶上班族。
本土-会计经理
优点：
1、职涯发展：是蛮高阶的管理职，直接隶属于总经理之下，要带10几人的部门，有了管
理经验，将来就算转职也较容易拿到管理职/主管职。
2、直接与公司的创办人、经营者接触，有机会学习到第一手经营者的思维。未来若有创
业打算，较有帮助。
缺点：
1、文化：没有漂亮体面的办公室了，福利也不如外商，公司内部多是四五十岁的老同事
，包含自己要带的部门也是。
2、职涯发展：一旦到本土商以后，将来若想回外商很困难（外商的人才都在外商跳来跳
去）
3、工作劳累度：主要任务是带领10几人的部门去改革，内容涉及两岸三地系统整合、以
及部门内部组织调整，工作范畴很大。另外因为部门内都是老人也包含待了很久的高阶经
理人，怕空降部队遭受反弹。
麻烦大家给点意见了
谢谢