大家好~~
在下任职的公司，一直有一个奇怪的现象~
有个算是技术派的长官，正确一点来说应该说是实务经验丰富。
此长官的地位，大概就仅低于总经理，但是这长官其实底下没有人，
所以有一点像顾问的感觉。
只是公司几乎各单位要执行任何事情都会问过他的意见。
(包括产品、设备、甚至厂区建设...等等)
问题来了，这位经验丰富的长官，就算再厉害也不可能通通都了解吧?
但，他给人的感觉就是什么都会，也就是大小事都须问过他，否则...OOXX...
但，就如我刚说，此长官底下无人，所以常常也是直接跳过各部门单位最高主管，
直接交代该单位下面的工程师做事，也不管你现在有没有其他在做的事情，若不做，
可能就会被....OOXX...
这样就算了，虽然经验非常丰富，的确很多很好的意见，但不可能万事通，
如果遇到比较不熟的领域，还是会有一套说法(说的理所当然)，
然后听不进去别人的意见，就是要照他的意思做，但后果失败了，
不是忘记装失意，就是当没事发生，不然就直接对你OOX...
还是各单位下面工程师承担后果。
比较让我觉得不解的是，承认决策失败错误有这么难吗?
再说，也不可能真的要他表明承认，必竟要给面子台阶下，
只是大家一起讨论有这么难吗?也许经验没你丰富，但不代表发表的意见没参考价值。
但至少别给我装失意，或是当没发生...
还有就是差别待遇很大，喜欢的人做错也不会怎样，
不喜欢的人，没事也挑三拣四靠杯你...
大家公司都有这类的长官吗??
大家是怎么应对的呢?