今年满27了
国立科大的国贸系毕业，毕业前考到日语N2
24岁退伍后考了半年的国营
但是对于公职考科没什么兴趣
就下定决心先不考了，觉得太浪费时间
找第一份工作也不是很顺
主动邀请的都是业务缺，而我对于未来自己的想像不是一个销售人员
完全不考虑当业务，所以一出社会就严重的发现自己无专长
后来想想还是从会计开始找起，男的找会计缺也相对不好找
加上又不是会计本科系毕业，面试讲话整个很虚
后来面试上某大公司的出纳，一做就是2年
不过很特别的是，男的要负责维护卖场的POS系统
这两年下来我做的超有兴趣，整个系统的运作架构都被我搞清楚
有些设定甚至连我主管自己都不知道
做出成绩后，对我讲话整个像是找到一个好用的人
但是在几个月前离开了
原因有二
1.公司失去成长动能，业绩下滑，进行人事冻结、组织缩编的动作
同时薪资成长性低，就算我做到30岁满5年，实领也不会到3万元
2.不喜欢出纳工作，每天死板清点钱及各种券
做久顶多速度加快而已，好像称不上什么专业性?
第一份工作结束后，一边读些书一边回忆这两年
我想我还是适合做有关资讯设备的工作
可能跟高职读资处有点关系吧?这两年遇到资讯设备跳出异常代码，
不管是问前辈还是自己找答案，我都觉得充满一股热情，我就是想了解！
因此我打算朝IT人员这方面前进，这个月开始投履历
本身学历不是资讯相关，仍有零星面试邀请
从面试中有发觉自己仍有些不足
所以最近几天开始在思考进修这件事
职训局?资策会?
大学时的同班女同学，用了青年就业赞计画去资策会上课
半年出来后薪水跳上4万，当时我有工作所以没有去留意这部分
看到女同学的例子，她离职没工作后反而是种转机?
但是现在没有补助了，10多万实在是很大的数字
也不是没存到钱，但是贸然投入这么大笔的钱似乎不太理性
职训局的部分会抽空去了解课程
最近读书读到有关生涯规划的部分
作者举了个例子：对当厨师有兴趣的，首先要做的，是先进厨房试做几道菜，或者去餐厅
找实习机会，而不是先去补习班考厨师证照或存钱去申请蓝带学校。
意思是一开始就花大笔成本投入，如果实际上班却发现不是你要的，不就做白工?
想请教各位前辈，当您转换工作时的做法是?